연구교수 운영요령

연구교수 운영요령

 

제정 2015.11.10, 요령 제10호

전부개정 2016.07.14, 요령 제39호

 

제1조(목적) 이 요령은 울산과학기술원(이하 “울산과기원”이라 한다) 학칙 제24조제1항에 의거하여 연구교수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 연구교수란 울산과기원 및 타기관으로부터 지원받는 재원으로 연구에 임하는 사람을 말한다.

제3조(임무) 연구교수는 연구에 관한 업무를 담당한다. 다만, 총장이 필요하다고 인정하는 경우 강의 및 보직을 담당하게 할 수 있다.

제4조(자격) 연구교수의 자격은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 해당분야 박사학위 취득자로서 연구실적 또는 향후 잠재력이 우수하다고 인정되는 사람

2. 특수한 분야 또는 울산과기원의 연구력 증진에 필요하다고 인정되는 분야 전공 또는 경력자로서 학부장 또는 총장이 인정하는 사람

제5조(구분) 연구교수는 연구교수, 연구부교수, 연구조교수로 구분하되 직명별 최소소요경력은 교원인사운영요령 제3조를 준용한다.

제6조(임용) ① 연구교수는 활용하려는 학부의 학부장 또는 소속기관장의 추천으로 교원인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 임용한다.

② 연구를 위하여 특별히 인정되는 경우 총장의 추천과 교원인사위원회의 심의를 거쳐 임용할 수 있다.

③ 연구교수의 임용기간은 3년 이내로 계약하되, 필요한 경우 재임용할 수 있다.

제7조(처우) 연구교수의 급여는 직급별 전임교원의 기본급 또는 연구교원이 수행하는 재원의 연구사업 예산범위 내에서 계약으로 정한다.

제8조(재원) 연구교수의 인건비 및 제반경비 등은 연구교수가 수행하는 연구사업 예산 및 해당 연구교수 임용부서의 관련사업 예산에서 부담한다. 다만, 필요하다고 인정할 경우 교비에서 지원할 수 있다.

제9조(세부사항) 연구교수의 운영에 관하여 필요한 그 밖의 세부사항은 총장이 따로 정할 수 있다.

 

부칙(2015.11.10)

이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.

 

부칙(2016.07.14)

이 요령은 총장의 승인을 받은 날부터 시행한다.

Profesor operacijska istraživanja savjete

 

11/10/2015 doneseni, savjeti br 10

Sve izmjene i dopune 07.14.2016, 39. savjete

 

Članak 1. (Svrha) Trik se sastoji u svrhu utvrđuju studiju na temelju nastave u Ulsan Znanstvenog instituta za znanost i tehnologiju (u daljnjem tekstu: „Ulsan gwagiwon”) Politika prema zahtjevu 24, naznačen time što (1).

Članak 2. (Definicije), profesor istraživanja odnosi se na ljude koji rade na istraživanju dobiva potporu financiranja od Ulsan gwagiwon i drugim institucijama.

Članak profesor 3. (Dužnosti) istraživanje odgovoran za istraživanja. Međutim, ako je tajnik smatra potrebnim, a može biti odgovoran za nastavna zvanja.

Članak 4. (prihvatljivost) stanje u profesora istraživačkom je osoba koja odgovara svakoj od sljedećih jednu uslugu.

1. Osoba se smatra izvrsne performanse istraživanja ili budući potencijal kao terenu doktorska nositelja stupanj

2. Osoba koja je prepoznata kao dekan ili predsjednik ili glavni području iskustvo koje smatra potrebnim za poticanje istraživačkih sposobnosti specifične sektore ili Ulsan gwagiwon

Članak 5. (osjetljivi) Istraživanje profesor, ali odvojen profesor istraživanja, izvanrednog profesora istraživanje, docent istraživanja na minimum zahtijeva zvanja karijere primjenjuju se mutatis mutandis na članak 3. nastavnika savjeta za upravljanje osobljem.

Članak 6. (zapošljavanje) ① profesor istraživanja i predsjednik imenovao nakon razmatranja dekan odbora fakulteta osoblja ili šefa preporukama Odjela fakulteta želite koristiti.

② Ako Posebno priznanje za proučavanje može biti imenovana putem preporuke i rasprava Fakultetskog personalne odbora General.

③ ugovor o radu, ali razdoblje studije, profesor manje od tri godine, može biti ponovno imenovanje, ako je potrebno.

Članak 7. (liječenje) određuje se prema ugovoru plaća istraživačkih profesora u istraživačkim projektima proračunskih sredstava za obavljanje osnovne plaće učitelja ili učenja s punim radnim vremenom fakultet po rangu.

Članak 8. (resursi) istraživački osoblje i druge troškove snosi profesora u srodnim proračuna projekta i proračuna projekta istraživanja koja proučava profesor imenovan odjel koji obavlja znanstvenica. Međutim, ako to smatra potrebnim, može podržati gyobi.

Članak 9. (Detalji) drugi detalji potrebni za rad istraživačkog profesor pitanjima general može staviti na stranu.

 

Zakoni (2015/10/11)

Trik je stupiti na snagu od dana primitka odobrenja predsjednika.

 

Zakoni (2016/07/14)

Trik je stupiti na snagu od dana primitka odobrenja predsjednika.

Professore di Operations Consigli di ricerca

 

11/10/2015 emanate, consigli No. 10

Tutti gli emendamenti 07.14.2016, punte 39 °

 

Articolo 1 (Finalità) Il trucco è fatto con lo scopo di esponendo lo studio sulla base dell'insegnamento a Ulsan Advanced Institute of Science and Technology (di seguito denominato "Ulsan gwagiwon") la politica di rivendicazione 24 in cui (1).

Articolo 2 (Definizioni), un professore di ricerca si riferisce a persone che lavorano sulla ricerca riceve sostegno finanziario da Ulsan gwagiwon e di altre istituzioni.

Articolo professore 3 (Doveri) la ricerca responsabile della ricerca. Tuttavia, se il segretario considera necessarie e può essere responsabile per le posizioni di insegnamento.

L'articolo 4 dello stato (ammissibilità) in un professore di ricerca è una persona corrispondente a ciascuna delle seguenti un favore.

1. La persona è considerata ottima performance di ricerca o il potenziale futuro come il campo di dottorato laureati

2. La persona che è riconosciuto come il decano o il presidente o il maggiore campo di esperienza, se lo ritiene necessario, per la promozione della capacità di ricerca specifici settori o Ulsan gwagiwon

L'articolo 5 (sensibili) Research Professor, ma separati da un professore di ricerca, la ricerca professore associato, professore assistente di ricerca presso il minimo richiesto dalla titoli di lavoro carriera si applicano, mutatis mutandis, ai consigli di gestione del personale Articolo 3 insegnanti.

L'articolo 6 (Occupazione) ① professore di ricerca e il presidente nominato previa delibera del decano del comitato del personale docente o il capo delle raccomandazioni della Facoltà Dipartimento desidera utilizzare.

② Se un riconoscimento speciale per lo studio può essere nominato attraverso la raccomandazione e deliberazioni del Comitato per il personale di Facoltà del Generale.

③ contratto di lavoro, ma il periodo dello studio, professore di meno di tre anni, possono essere ri-nomina, se necessario.

Articolo 7 (trattamento) è determinato dal contratto di stipendio dei professori di ricerca in progetti di ricerca delle risorse di bilancio per eseguire lo stipendio base degli insegnanti o di studio di facoltà a tempo pieno per rango.

Articolo 8 (risorse) personale di ricerca e le altre spese sono a carico dei professori nel bilancio del progetto relativo e il bilancio del progetto di ricerca che studia professore nominato reparto che esegue professore di ricerca. Tuttavia, se ritenuto necessario, può supportare gyobi.

Articolo 9 (dettagli) altri dettagli necessari per il funzionamento di una ricerca questioni professore sta generale può mettere da parte.

 

Le leggi (2015/11/10)

Il trucco è quello di prendere effetto dalla data di ricevimento della approvazione del Presidente.

 

Le leggi (2016/07/14)

Il trucco è quello di prendere effetto dalla data di ricevimento della approvazione del Presidente.

How to operate a research professor

 

Regulation No.10, 2015.11.10

All revised 2016.07.14, point 39th

 

Article 1 (Purpose) The purpose of this guideline is to prescribe matters concerning research professors in accordance with Article 24 (1) of Ulsan Institute of Science and Technology (hereinafter referred to as "Ulsan Science and Technology Institute").

Article 2 (Definition) A research professor refers to a person who is engaged in research as a fund funded by Ulsan Metropolitan Government and other organizations.

Article 3 (Duties) The research professor is responsible for research. However, if it is deemed necessary by the president, he or she may be in charge of lectures and assignments.

Article 4 (Qualifications) Qualifications of research professors shall be those who fall under any of the following subparagraphs:

1. A person who has obtained a Ph.D. in his / her field and is recognized as having excellent research results or future potential.

2. Any person who is recognized by the dean or president as a field specialist or an experienced person who is deemed necessary for the promotion of research in a specific field or Ulsan Metropolitan Government.

Article 5 (Division) The research professor shall be divided into research professor, research associate professor, and research assistant professor.

Article 6 (Appointment) ① The research professor shall be appointed by the president through the recommendation of the head of the head of the department or the head of the head of his / her department.

② If it is specifically recognized for research, it can be recruited through recommendation of the president and deliberation of the personnel committee of the teacher.

③ The appointment period of the research professor is 3 years or less, but can be re-appointed if necessary.

Article 7 (Treatment) The salaries of the research professors are determined by the contract within the budget range of the research budget of the basic salary of the full-time teachers according to the level or the research teachers.

Article 8 (Financial Resources) The personnel expenses and expenses of research professors shall be borne by the research budget of the research professors and related project budgets of the relevant research professors' departments. However, if it is deemed necessary, it can be supported by the paraplegic.

Article 9 (Details) Any other details necessary for the operation of the research professor may be determined by the President.

 

Addendum (2015.11.10)

These rules shall be implemented on the date of approval of the President.

 

Addendum (2016.07.14)

These rules shall be implemented on the date of approval of the President.