2017년 시간선택제 국가공무원 채용계획 공고 - 5〜9급 543명 선발, 지난해보다 82명(17.8%) 증가 -

□ 인사혁신처(처장 김동극)는 ‘2017년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획’을 28일 ‘사이버국가고시센터’(http://gosi.kr)에 공고한다.

□ 올해 선발 인원은 40개 부처에서 5급 11명, 6급 52명, 7급 48명, 8급 17명, 9급 406명, 연구사 7명, 전문경력관 2명 등 543명*으로, 지난해(461명)보다 82명(17.8%) 증가했다.

* 고용부 97명, 국세청 60명, 특허청 46명, 법무부 43명, 관세청 28명, 미래부 26명 등

○ 채용분야는 민원상담, 기록물 및 문서관리, 취업 지원, 차량 운전 등 일반행정실무에서 진료, 특허심사, 동‧식물 검역, 출입국 심사, 수입 의약품 허가, 산업재해 특별사법경찰 업무 등 전문적 업무까지 다양하며,

○ 특히 올해는 시간선택제 적합도가 높은 직무분야는 물론, 7급 이상 상위계급 채용이* 많아진 것이 특징이다.

* 2016년 57명(11.3%) → 2017년 111명(20.4%)

※ 조속한 채용이 필요한 분야는 부처 자체적으로 시간선택제 선발 추진(1분기 : 산업부, 법무부, 농진청 등 8명 채용 종료 / 2분기 : 법무부 출입국관리직 등 14명 예정)

□ 2017년도 시간선택제 경력경쟁채용시험은 다음달 16일 원서접수(～25.)를 시작으로, 서류전형(7월 중), 면접시험(9.5.～9.)을 거쳐, 12월 1일(금) 최종합격자를 발표*한다. *지난해보다 시험기간 3개월 단축

○ 원서는 온라인으로 제출해야 하며, 모집단위별 세부 응시요건, 원서접수 방법, 시험일정 등 자세한 내용은 ‘사이버국가고시센터’(http://gosi.kr)에서 알 수 있다.

○ 최종합격자는 2018년 상반기 중 각 부처로 임용되며, 국가공무원인재개발원에서 2주간 공무원의 기본소양 등 공직가치, 직무역량관련 집합교육을 받는다.

< 2017년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 일정 >

□ 박제국 차장은 “시간선택제 공무원 채용은 양질의 일자리 나누기를 통한 고용창출, 일과 가정을 병행하는 공직문화 확산 등에 기여하고 있다”면서 “출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성을 포함하여, 일과 가정의 병행이 필요한 유능한 인재들이 많이 응시하기를 바란다”고 말했다.

□ 시간선택제 경력경쟁채용시험은 모집단위별로 관련분야의 ‘일정기간 근무경력’, ‘자격증’, ‘학위’ 중 한 가지 이상을 갖추면 응시할 수 있으며, 2014년 도입돼 현재까지 1,180명(’14년 366, ’15년 353, ’16년 461명)이 채용됐다.

□ 제도 개요

○ (개념) 통상적인 근무시간(주 40시간, 일 8시간)보다 짧게 근무하는 공무원

* 주 20시간 근무(오전․오후․격일 등), ±5시간 범위 내에서 조정 가능

○ (승진/보수) 승진소요 최저연수 및 보수는 근무시간에 비례하여 인정

- 단, 전일제와 동일하게 1년 단위로 호봉승급기간을 산정

○ (겸직) 공정한 업무수행에 지장없는지 등 고려, 소속기관장이 허가

○ (전일제 전환) 별도의 신규채용절차를 거쳐야 함

□ 응시자격 및 선발절차

○ (응시자격) 채용예정 직무 관련 “경력․학위․자격증” 소지자

○ (선발절차) “서류전형”과 “면접시험”을 통해 채용

□ 채용목표 및 실적

○ (채용목표) 신규채용 인원(’10～’11년 공채 평균인력 4,666명 기준)의 일정비율을 시간선택제로 의무채용

※ ’14년(3%×2) 280명 → ’15년(4%×2) 374명 → ’16년(5%×2) 466명 → ’17년(6%×2) 560명

○ (채용실적) ’14년～16년 총 1,180명(’14년 366, ’15년 353, ’16년 461명)

❑ பணியாளர் கண்டுபிடிப்புத் திணைக்களம் (இயக்குநர் கிம் டங்-கியூக்) 'சைபர் தேசிய அறிவிப்பு மையம்' (http://gosi.kr) 28 ஆம் தேதி அறிவிக்கிறது.

□ இந்த ஆண்டு தேர்வானது 11 பிரிவு 5, 6 தரம் 52, 7 தர 48, 8 தர 17, 9 தர 406, 7 ஆராய்ச்சியாளர்கள் மற்றும் 2 தொழில்முறை தொழில் நிபுணர்களுடன் 40 பிரிவுகளில் இருந்து 543 ஆக இருந்தது. (17.8%) முன்னாள் (461) விட.

   * வேலைவாய்ப்புத் துறையிலிருந்து 97 பேர், வரி அலுவலகத்திலிருந்து 60, காப்புரிமை அலுவலகத்திலிருந்து 46, நீதித்துறை அமைச்சகத்தில் இருந்து 43, ​​சுங்க அலுவலகத்திலிருந்து 28, எதிர்காலத்திலிருந்து 26

○ சிவில் ஆலோசனை அளித்தல், பதிவுகள் மற்றும் ஆவண மேலாண்மை, வேலை உதவி, வாகன ஓட்டுநர் போன்ற தொழில்முறை சேவைகள் மற்றும் நடைமுறையில் பொது நிர்வாக பயிற்சி, காப்புரிமை பரிசோதனை, தாமிரம் ‧ ஆலை தனிமைப்படுத்தப்பட்ட, குடியேற்றம், இறக்குமதி மருந்து ஒப்புதல், தொழில்துறை விபத்து சிறப்பு நீதிமன்ற போலீஸ் பணியில் இருந்து ஆள் சேர்ப்பு துறை வரம்பில் மேலும்,

○ குறிப்பாக, இந்த ஆண்டு, இது தரம் 7 ஐ விட அதிக தரவரிசை, அதேநேரம் உயர் தேர்வு நேரம் தேர்ச்சி கொண்ட வேலைகள் ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

   2017 ல் 57 பேர் (11.3%) → 2017 இல் 111 பேர் (20.4%)

  Early ஆரம்பகால தத்தெடுப்புத் தேவைப்படும் துறைகள் திணைக்களத்தினால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன (1 காலாண்டுகள்: தொழில், அமைச்சகம் மற்றும் கிராமப்புற மேம்பாட்டு நிர்வாகம் / 2 நிறுவனங்கள் உட்பட 8 ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர்:

□ பேஸ்பெக்டிங் (ஜூலையில்), நேர்காணலின் போது (9.5 ~ 9 வது), அடுத்த காலாண்டில் 16 ஆம் தேதி (~ 25 வது) ) இறுதி வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரரை வழங்கவும் *. * கடந்த ஆண்டை விட 3 மாதங்கள் குறைவான சோதனை காலம்

○ விண்ணப்பம் ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், விரிவான பயன்பாட்டு தேவைகள், விண்ணப்ப முறை, சோதனை அட்டவணை, போன்றவை சைபர் தேசிய அறிவிப்பு மையத்தில் (http://gosi.kr) காணலாம்.

○ இறுதி வேட்பாளர்கள், 2018 முதல் பாதியில் ஒவ்வொரு அமைச்சுக்கு நியமனம் செய்யப்படும் பொது சேவை மதிப்புகள், வேலை திறன்கள் பயிற்சி மற்றும் மாநில அதிகாரிகள் பயிற்சி மையத்தில் இருந்து இரண்டு வாரங்களுக்கு அதிகாரிகள் ஒரு தொகுப்பு தொடர்பான அடிப்படை அறிவு உட்பட்டது.

  <2017 நேரம் தேர்வு முறை தேசிய நேஷனல் சர்வீசஸ் கேரட் போட்டியில் நியமனம் தேர்வு அட்டவணை>

தேர்வு அறிவிப்பு

➡

விண்ணப்ப பெற்றார்

➡

ஆவண ஸ்கிரீனிங்

➡

பேட்டி

➡

இறுதி வெற்றிகரமான வேட்பாளர் அறிவிப்பு

4. 28.

5.16. ~ 5.25.

ஜூலை மாதத்தில்

9.5. ~ 9.9.

12.1.

□ பார்க் Jeguk துணை "நேரம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முகவர் சிவில் சேவை ஆட்சேர்ப்பு தரமான வேலைகள் பிரிவுகளாக வேலை உருவாக்க வேண்டும், வேலை வீட்டிற்கு வருகிறது பொது கலாச்சார பரவல் இணை பங்களித்துள்ளது," "மகப்பேறு, குழந்தை பராமரிப்பு, முதலியன பெண்கள் தொழில் வாழ்க்கையையும் உட்பட தடங்கல், வேலை மற்றும் வீட்டு கூறினார். நான் ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டிய பல திறமையான மக்கள் நிறைய நிலைப்பாடுகளை எடுப்பார்கள் என்று நம்புகிறேன். "

□ நேரம் 2014 தற்போதைய 1,180 மக்களுடனான அறிமுகம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட முகவர் gatchumyeon சோதனைகள் அலகுகள் சேர்ப்பதன் மூலம் ஒன்று அல்லது தொடர்புடைய துறையின் ஆகலாம் வேலை போட்டி 'பணி அனுபவம் காலம்,' 'சான்றிதழ்' 'பட்டம்', மற்றும் நடந்துவிட்டது வென்ற (2014 366, 353 இல் 15, 461 இல் 16).

இணைப்பு 1

2017 க்கான நேரம் தேர்வு முறை

வரிசை எண்

செயலாக்க அலகு

மொத்த

5 வது வகுப்பு

6 வது வகுப்பு

7 வது வகுப்பு

8 வது வகுப்பு

9 வது வகுப்பு

ஆராய்ச்சியாளர்

அனைத்து அறிக்கைகள்

தொழில்சார் ஹால் (பி)

சம்

543

11

52

48

17

406

7

2

1

தேசிய பொலிஸ் அமைப்பு

15

-

-

-

1

14

-

-

2

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில் அமைச்சு

97

-

-

19

-

78

-

-

3

சிகப்பு வர்த்தக ஆணையம்

2

-

-

-

-

2

-

-

4

கொரியா சுங்க சேவை

28

-

-

-

-

28

-

-

5

கல்வி அமைச்சு

17

-

-

-

-

17

-

-

6

படைவீரர் விவகாரங்கள் மாநில துறை

8

-

-

-

2

6

-

-

7

தேசிய மனித உரிமைகள் ஆணையம்

2

-

-

-

-

2

-

-

8

பிரதமரின் அலுவலகம்

1

-

-

-

-

1

-

-

9

தேசிய மக்கள் நலக் குழு

2

-

-

-

-

2

-

-

10

தேசிய பாதுகாப்பு முகமை

10

-

-

-

2

8

-

-

11

தேசிய பாதுகாப்பு அமைச்சகம்

2

-

-

-

-

2

-

-

12

தேசிய வரி சேவை

60

-

-

-

-

60

-

-

13

நிலம், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் போக்குவரத்து அமைச்சு

10

-

-

-

-

10

-

-

14

வானிலை அலுவலகம்

4

-

-

-

1

3

-

-

15

மூலோபாயம் மற்றும் நிதி அமைச்சு

1

-

1

-

-

-

-

-

16

விவசாயம், வனவியல் மற்றும் கால்நடைகள்

11

-

3

5

-

3

-

-

17

கிராம அபிவிருத்தி நிர்வாகம்

10

-

-

-

2

4

4

-

18

உச்ச நீதிபதிகள் அலுவலகம்

8

-

-

-

-

8

-

-

19

கலாசார மரபுரிமை நிர்வாகம்

4

-

-

-

-

4

-

-

20

கலாச்சாரம், விளையாட்டு மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சு

9

-

-

-

-

9

-

-

21

எதிர்கால உருவாக்கம் அறிவியல் பிரிவு

26

-

-

-

-

26

-

-

22

கொரியா கம்யூனிகேஷன் கமிஷன்

2

-

-

-

-

2

-

-

23

பாதுகாப்பு வர்த்தக நிறுவனம்

8

-

-

8

-

-

-

-

24

நீதி அமைச்சு

43

11

-

6

-

26

-

-

25

இராணுவ மனிதவள நிர்வாகம்

10

-

-

-

-

10

-

-

26

சுகாதார மற்றும் நலத்துறை அமைச்சகம்

26

-

-

-

6

18

-

2

27

வன சேவை

9

-

-

-

-

9

-

-

28

வர்த்தக, கைத்தொழில் மற்றும் எரிசக்தி அமைச்சு

8

-

-

-

2

6

-

-

29

உணவு மற்றும் மருந்து நிர்வாகம்

10

-

-

5

-

3

2

-

30

பாலின சமத்துவமின்மை

2

-

-

2

-

-

-

-

31

பணியாளர் கண்டுபிடிப்பு துறை

4

-

2

-

-

2

-

-

32

பிபிஎஸ்

4

-

-

-

-

4

-

-

33

டிவி கலப்பு கலந்த கலவையான டிவி?

6

-

-

-

-

6

-

-

34

தேசிய புள்ளியியல் அலுவலகம்

8

-

-

-

-

8

-

-

35

கலப்பு கலப்பு கலவையான கலவையான கலவை உப்புகூடம்

2

-

-

-

-

2

-

-

36

காப்புரிமை மற்றும் டிரேட்மார்க் ஆபிஸ்

46

-

46

-

-

-

-

-

37

Favorboardboardersboardersboardersboarderssateserverertem -

17

-

-

-

1

16

-

-

38

Finise Size Finise அளவு: TVTV அளவு கிடைக்கும்

3

-

-

-

-

3

-

-

39

நிர்வாக நகரம் காம்ப்ளக்ஸ் சிட்டி கட்டுமான பணியகம்

1

-

-

-

-

1

-

-

40

சுற்றுச்சூழல் அமைச்சு

7

-

-

3

-

3

1

-

குறிப்பு 2

பொது அதிகாரிகளின் தேர்வு முறை மற்றும் தேர்வு செயல்முறை

❑ கணினி அவுட்லைன்

 ○ (கருத்து) சாதாரண வேலை நேரங்களை விட குறைந்த வேலை செய்யும் பொது ஊழியர்கள் (வாரத்திற்கு 40 மணி நேரம், 8 மணிநேரம் ஒரு நாள்)

     * 20 மணி நேர வேலை வாரம் (காலை, பிற்பகல், ஒவ்வொரு நாளும்), ± 5 மணி நேரத்திற்குள்

 ○ (ஊக்குவிப்பு / பராமரித்தல்) ஊக்குவிப்பு மற்றும் ஊதியத்திற்காகத் தேவையான குறைந்தபட்ச ஆண்டுகள் பணிநேர வேலை நேரத்திற்குள் அடையாளம் காணப்படுகிறது.

   - எனினும், முழு நேர முறை போலவே,

 ○ (ஒரே நேரத்தில்) நியாயமான வேலைகளின் செயல்திறனுக்கு எந்த தடையும் இல்லை என்று கருதி,

 ○ (முழுநேர மாற்றுதல்) புதிய பணியமர்த்தல் செயல்முறையை பிரிக்கவும்

□ தகுதி மற்றும் தேர்வு நடைமுறை

 ○ (தகுதி) வேலை சம்பந்தப்பட்ட வேலைகள் "தொழில், பட்டம், சான்றிதழ்" வைத்திருப்பவர்

 ○ (தேர்வு செயல்முறை) "ஆவண ஸ்கிரீனிங்" மற்றும் "பேட்டி"

அறிவிப்பு

➔

விண்ணப்ப பெற்றார்

➔

ஆவண ஸ்கிரீனிங்

➔

வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரர்களின் அறிவிப்பு

➔

பேட்டி

➔

இறுதி வெற்றிகரமான வேட்பாளர் விளக்கக்காட்சி

□ ஆட்சேர்ப்பு இலக்குகள் மற்றும் சாதனைகள்

 ○ (ஆட்சேர்ப்பு இலக்கணம்) புதிய ஆட்சேர்ப்பு பணியாளர்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட விகிதம் ('10 ~ '11 இல் சராசரியாக 4,666 நபர்களைக் கொண்டது)

      ※ '14 (3% × 2) 280 நபர்கள் → '15 (4% ​​× 2) 374 → '16 (5% × 2) 466 → '17 (6% × 2) 560 மக்கள்

 ○ (ஆட்சேர்ப்பு முடிவுகள்) மொத்தம் 1,180 நபர்கள் ('14 முதல் 16 வரை) ('14, 353 இல் '15, 461 இல் '161)

ஒன்பது நிமிடங்கள்

மொத்த

5 வது வகுப்பு

6 வது வகுப்பு

7 வது வகுப்பு

8 வது வகுப்பு

9 வது வகுப்பு

ஆராய்ச்சியாளர்

சிறப்பு

வாழ்க்கை ஹால்

மொத்த

1180

6

46

107

75

917

27

2

2016

461

2

15

29

24

382

9

-

2015

353

-

17

45

20

261

10

-

2014

366

4

14

33

31

274

8

2

❑ Paṇiyāḷar kaṇṭupiṭipput tiṇaikkaḷam (iyakkunar kim ṭaṅ-kiyūk)'caipar tēciya aṟivippu maiyam' (http://Gosi.Kr) 28 ām tēti aṟivikkiṟatu.

□ Inta āṇṭu tērvāṉatu 11 pirivu 5, 6 taram 52, 7 tara 48, 8 tara 17, 9 tara 406, 7 ārāycciyāḷarkaḷ maṟṟum 2 toḻilmuṟai toḻil nipuṇarkaḷuṭaṉ 40 pirivukaḷil iruntu 543 āka iruntatu. (17.8%) Muṉṉāḷ (461) viṭa.

   * Vēlaivāypput tuṟaiyiliruntu 97 pēr, vari aluvalakattiliruntu 60, kāppurimai aluvalakattiliruntu 46, nītittuṟai amaiccakattil iruntu 43, ​​cuṅka aluvalakattiliruntu 28, etirkālattiliruntu 26

￮ civil ālōcaṉai aḷittal, pativukaḷ maṟṟum āvaṇa mēlāṇmai, vēlai utavi, vākaṉa ōṭṭunar pōṉṟa toḻilmuṟai cēvaikaḷ maṟṟum naṭaimuṟaiyil potu nirvāka payiṟci, kāppurimai paricōtaṉai, tāmiram‧ ālai taṉimaippaṭuttappaṭṭa, kuṭiyēṟṟam, iṟakkumati maruntu opputal, toḻiltuṟai vipattu ciṟappu nītimaṉṟa pōlīs paṇiyil iruntu āḷ cērppu tuṟai varampil mēlum,

￮ kuṟippāka, inta āṇṭu, itu taram 7 ai viṭa atika taravaricai, atēnēram uyar tērvu nēram tērcci koṇṭa vēlaikaḷ ākiyavaṟṟāl vakaippaṭuttappaṭukiṟatu.

   2017 L 57 pēr (11.3%) ￫ 2017 Il 111 pēr (20.4%)

  Early ārampakāla tatteṭupput tēvaippaṭum tuṟaikaḷ tiṇaikkaḷattiṉāl tērnteṭukkappaṭukiṉṟaṉa (1 kālāṇṭukaḷ: Toḻil, amaiccakam maṟṟum kirāmappuṟa mēmpāṭṭu nirvākam/ 2 niṟuvaṉaṅkaḷ uṭpaṭa 8 ūḻiyarkaḷ paṇiyamarttappaṭṭuḷḷaṉar:

□ Pēspekṭiṅ (jūlaiyil), nērkāṇaliṉ pōtu (9.5 ~ 9 Vatu), aṭutta kālāṇṭil 16 ām tēti (~ 25 vatu) ) iṟuti veṟṟikaramāṉa viṇṇappatārarai vaḻaṅkavum*. * Kaṭanta āṇṭai viṭa 3 mātaṅkaḷ kuṟaivāṉa cōtaṉai kālam

￮ viṇṇappam āṉlaiṉil camarppikkappaṭa vēṇṭum, virivāṉa payaṉpāṭṭu tēvaikaḷ, viṇṇappa muṟai, cōtaṉai aṭṭavaṇai, pōṉṟavai caipar tēciya aṟivippu maiyattil (http://Gosi.Kr) kāṇalām.

￮ Iṟuti vēṭpāḷarkaḷ, 2018 mutal pātiyil ovvoru amaiccukku niyamaṉam ceyyappaṭum potu cēvai matippukaḷ, vēlai tiṟaṉkaḷ payiṟci maṟṟum mānila atikārikaḷ payiṟci maiyattil iruntu iraṇṭu vāraṅkaḷukku atikārikaḷ oru tokuppu toṭarpāṉa aṭippaṭai aṟivu uṭpaṭṭatu.

  <2017 Nēram tērvu muṟai tēciya nēṣaṉal carvīcas kēraṭ pōṭṭiyil niyamaṉam tērvu aṭṭavaṇai>

tērvu aṟivippu

➡

viṇṇappa peṟṟār

➡

āvaṇa skirīṉiṅ

➡

pēṭṭi

➡

iṟuti veṟṟikaramāṉa vēṭpāḷar aṟivippu

4. 28.

5.16. ~ 5.25.

Jūlai mātattil

9.5. ~ 9.9.

12.1.

□ Pārk Jeguk tuṇai"nēram tērnteṭukkappaṭṭa mukavar civil cēvai āṭcērppu taramāṉa vēlaikaḷ pirivukaḷāka vēlai uruvākka vēṇṭum, vēlai vīṭṭiṟku varukiṟatu potu kalāccāra paraval iṇai paṅkaḷittuḷḷatu," "makappēṟu, kuḻantai parāmarippu, mutaliyaṉa peṇkaḷ toḻil vāḻkkaiyaiyum uṭpaṭa taṭaṅkal, vēlai maṟṟum vīṭṭu kūṟiṉār. Nāṉ oṉṟāka vēlai ceyya vēṇṭiya pala tiṟamaiyāṉa makkaḷ niṟaiya nilaippāṭukaḷai eṭuppārkaḷ eṉṟu nampukiṟēṉ. "

□ Nēram 2014 taṟpōtaiya 1,180 makkaḷuṭaṉāṉa aṟimukam tērnteṭukkappaṭṭa mukavar gatchumyeon cōtaṉaikaḷ alakukaḷ cērppataṉ mūlam oṉṟu allatu toṭarpuṭaiya tuṟaiyiṉ ākalām vēlai pōṭṭi'paṇi aṉupavam kālam,' 'cāṉṟitaḻ' 'paṭṭam', maṟṟum naṭantuviṭṭatu veṉṟa (2014 366, 353 il 15, 461 il 16).

Iṇaippu 1

2017 kkāṉa nēram tērvu muṟai

varicai eṇ

ceyalākka alaku

motta

5 vatu vakuppu

6 vatu vakuppu

7 vatu vakuppu

8 vatu vakuppu

9 vatu vakuppu

ārāycciyāḷar

aṉaittu aṟikkaikaḷ

toḻilcār hāl (pi)

cam

543

11

52

48

17

406

7

2

1

tēciya polis amaippu

15

-

-

-

1

14

-

-

2

vēlaivāyppu maṟṟum toḻil amaiccu

97

-

-

19

-

78

-

-

3

cikappu varttaka āṇaiyam

2

-

-

-

-

2

-

-

4

koriyā cuṅka cēvai

28

-

-

-

-

28

-

-

5

kalvi amaiccu

17

-

-

-

-

17

-

-

6

paṭaivīrar vivakāraṅkaḷ mānila tuṟai

8

-

-

-

2

6

-

-

7

tēciya maṉita urimaikaḷ āṇaiyam

2

-

-

-

-

2

-

-

8

piratamariṉ aluvalakam

1

-

-

-

-

1

-

-

9

tēciya makkaḷ nalak kuḻu

2

-

-

-

-

2

-

-

10

tēciya pātukāppu mukamai

10

-

-

-

2

8

-

-

11

tēciya pātukāppu amaiccakam

2

-

-

-

-

2

-

-

12

tēciya vari cēvai

60

-

-

-

-

60

-

-

13

nilam, uḷkaṭṭamaippu maṟṟum pōkkuvarattu amaiccu

10

-

-

-

-

10

-

-

14

vāṉilai aluvalakam

4

-

-

-

1

3

-

-

15

mūlōpāyam maṟṟum niti amaiccu

1

-

1

-

-

-

-

-

16

vivacāyam, vaṉaviyal maṟṟum kālnaṭaikaḷ

11

-

3

5

-

3

-

-

17

kirāma apivirutti nirvākam

10

-

-

-

2

4

4

-

18

ucca nītipatikaḷ aluvalakam

8

-

-

-

-

8

-

-

19

kalācāra marapurimai nirvākam

4

-

-

-

-

4

-

-

20

kalāccāram, viḷaiyāṭṭu maṟṟum cuṟṟulā amaiccu

9

-

-

-

-

9

-

-

21

etirkāla uruvākkam aṟiviyal pirivu

26

-

-

-

-

26

-

-

22

koriyā kamyūṉikēṣaṉ kamiṣaṉ

2

-

-

-

-

2

-

-

23

pātukāppu varttaka niṟuvaṉam

8

-

-

8

-

-

-

-

24

nīti amaiccu

43

11

-

6

-

26

-

-

25

irāṇuva maṉitavaḷa nirvākam

10

-

-

-

-

10

-

-

26

cukātāra maṟṟum nalattuṟai amaiccakam

26

-

-

-

6

18

-

2

27

vaṉa cēvai

9

-

-

-

-

9

-

-

28

varttaka, kaittoḻil maṟṟum ericakti amaiccu

8

-

-

-

2

6

-

-

29

uṇavu maṟṟum maruntu nirvākam

10

-

-

5

-

3

2

-

30

pāliṉa camattuvamiṉmai

2

-

-

2

-

-

-

-

31

paṇiyāḷar kaṇṭupiṭippu tuṟai

4

-

2

-

-

2

-

-

32

pipi'es

4

-

-

-

-

4

-

-

33

ṭivi kalappu kalanta kalavaiyāṉa ṭivi?

6

-

-

-

-

6

-

-

34

Tēciya puḷḷiyiyal aluvalakam

8

-

-

-

-

8

-

-

35

kalappu kalappu kalavaiyāṉa kalavaiyāṉa kalavai uppukūṭam

2

-

-

-

-

2

-

-

36

kāppurimai maṟṟum ṭirēṭmārk āpis

46

-

46

-

-

-

-

-

37

Favorboardboardersboardersboardersboarderssateserverertem -

17

-

-

-

1

16

-

-

38

Finise Size Finise aḷavu: TVTV aḷavu kiṭaikkum

3

-

-

-

-

3

-

-

39

nirvāka nakaram kāmpḷaks ciṭṭi kaṭṭumāṉa paṇiyakam

1

-

-

-

-

1

-

-

40

cuṟṟuccūḻal amaiccu

7

-

-

3

-

3

1

-

kuṟippu 2

potu atikārikaḷiṉ tērvu muṟai maṟṟum tērvu ceyalmuṟai

❑ kaṇiṉi avuṭlaiṉ

 ￮ (karuttu) cātāraṇa vēlai nēraṅkaḷai viṭa kuṟainta vēlai ceyyum potu ūḻiyarkaḷ (vārattiṟku 40 maṇi nēram, 8 maṇinēram oru nāḷ)

     * 20 maṇi nēra vēlai vāram (kālai, piṟpakal, ovvoru nāḷum), ± 5 maṇi nērattiṟkuḷ

 ￮ (ūkkuvippu/ parāmarittal) ūkkuvippu maṟṟum ūtiyattiṟkākat tēvaiyāṉa kuṟaintapaṭca āṇṭukaḷ paṇinēra vēlai nērattiṟkuḷ aṭaiyāḷam kāṇappaṭukiṟatu.

   - Eṉiṉum, muḻu nēra muṟai pōlavē,

 ￮ (orē nērattil) niyāyamāṉa vēlaikaḷiṉ ceyaltiṟaṉukku enta taṭaiyum illai eṉṟu karuti,

 ￮ (muḻunēra māṟṟutal) putiya paṇiyamarttal ceyalmuṟaiyai pirikkavum

□ takuti maṟṟum tērvu naṭaimuṟai

 ￮ (takuti) vēlai campantappaṭṭa vēlaikaḷ"toḻil, paṭṭam, cāṉṟitaḻ" vaittiruppavar

 ￮ (tērvu ceyalmuṟai)"āvaṇa skirīṉiṅ" maṟṟum"pēṭṭi"

aṟivippu

➔

viṇṇappa peṟṟār

➔

āvaṇa skirīṉiṅ

➔

veṟṟikaramāṉa viṇṇappatārarkaḷiṉ aṟivippu

➔

pēṭṭi

➔

iṟuti veṟṟikaramāṉa vēṭpāḷar viḷakkakkāṭci

□ āṭcērppu ilakkukaḷ maṟṟum cātaṉaikaḷ

 ￮ (āṭcērppu ilakkaṇam) putiya āṭcērppu paṇiyāḷarkaḷiṉ oru kuṟippiṭṭa vikitam ('10 ~'11 il carācariyāka 4,666 naparkaḷaik koṇṭatu)

      ※ '14 (3% × 2) 280 naparkaḷ ￫'15 (4% ​​× 2) 374 ￫'16 (5% × 2) 466 ￫'17 (6% × 2) 560 makkaḷ

 ￮ (āṭcērppu muṭivukaḷ) mottam 1,180 naparkaḷ ('14 mutal 16 varai) ('14, 353 il'15, 461 il'161)

oṉpatu nimiṭaṅkaḷ

motta

5 vatu vakuppu

6 vatu vakuppu

7 vatu vakuppu

8 vatu vakuppu

9 vatu vakuppu

ārāycciyāḷar

ciṟappu

vāḻkkai hāl

motta

1180

6

46

107

75

917

27

2

2016

461

2

15

29

24

382

9

-

2015

353

-

17

45

20

261

10

-

2014

366

4

14

33

31

274

8

2

□人事革新先（処長ギムドングク）は「2017年度の時間選択制国家公務員キャリアの競争採用試験実施計画」を28日に「サイバー国家試験センター」（http://gosi.kr）に発表する。

□今年の選抜人員は40省庁から5級11人、6級52人、7級48人、8級17人、9級406人、研究史7人、プロとしてのキャリア管2人など543人*で、昨年（461人）より82人（17.8％）増加した。

   *雇用部97人、国税庁60人、特許庁46人、法務部43人、税関28人、未来部26人など

○採用分野は苦情相談、ドキュメンタリー、ドキュメント管理、就業支援、車両の運転など、一般の行政実務で診療、特許審査、同‧植物検疫、出入国審査、輸入医薬品の許可、産業災害特別司法警察業務など専門業務まで様々また、

○特に、今年は時間制適合度が高い職務分野はもちろんのこと、7級以上の上位階級の採用が*多くなったのが特徴である。

   * 2016年57人（11.3％）→2017年111人（20.4％）

  ※早急な採用が必要な分野は、仏自主的に時間選択制選抜推進（第1四半期：産業部、法務部、農業振興庁など8人を採用終了/第2四半期：法務部出入国管理職など14人予定）

□2017年度の時間選択制キャリアの競争採用試験は来月16日願書受付（〜25）をはじめ、書類選考（7月中）、インタビュー（9.5〜9）を経て、12月1日（金）最終合格者を発表し*ている。 *昨年より試験期間3ヶ月に短縮

○願書はオンラインで提出しなければならず、募集単位別の詳細受験要件、願書受付方法、試験日程などの詳細は、「サイバー国家試験センター」（http://gosi.kr）で知ることができる。

○最終合格者は、2018年上半期中に各省庁に任用され、国家公務員の人材開発院で2週間公務員の基本的な素養など公職価値、職務能力に関連集合教育を受ける。

  <2017年度の時間選択制国家公務員キャリアの競争採用試験日程>

試験公告

➡

願書受付

➡

書類選考

➡

インタビュー

➡

最終合格者発表

4. 28。

5.16〜5.25。

7月中

9.5〜9.9。

12.1。

□バクジェグク次長は「時間制公務員の採用は良質の雇用改を通じた雇用創出、仕事と家庭を並行して公職文化の拡散などに貢献している」とし「出産・育児などで経歴が断絶された女性を含んで、仕事と家庭の並行に必要な有能な人材がたくさん受験することを望む」と述べた。

□時間選択制キャリアの競争採用試験は募集単位別の関連分野の「一定期間の勤務経歴」、「資格」、「学位」のいずれかの異常を備えれば受験することができ、2014年に導入され、現在までに1,180人（'14年366、'15年353、'16年461人）が採用された。

添付1

2017年度の時間選択制国家公務員省庁別採用規模

連番

部処

合計

5級

6級

7級

8級

9級

研究社

前ドア

キャリア管（や）

合計

543

11

52

48

17

406

7

2

1

警察庁

15

- 

- 

- 

1

14

- 

- 

2

雇用労働部

97

- 

- 

19

- 

78

- 

- 

3

公正取引委員会

2

- 

- 

- 

- 

2

- 

- 

4

関税庁

28

- 

- 

- 

- 

28

- 

- 

5

文部科学省

17

- 

- 

- 

- 

17

- 

- 

6

国家報勲処

8

- 

- 

- 

2

6

- 

- 

7

国家人権委員会

2

- 

- 

- 

- 

2

- 

- 

8

首相秘書室

1

- 

- 

- 

- 

1

- 

- 

9

国民権益委員会

2

- 

- 

- 

- 

2

- 

- 

10

国民安全先

10

- 

- 

- 

2

8

- 

- 

11

国防総省

2

- 

- 

- 

- 

2

- 

- 

12

国税庁

60

- 

- 

- 

- 

60

- 

- 

13

国土交通省

10

- 

- 

- 

- 

10

- 

- 

14

気象庁

4

- 

- 

- 

1

3

- 

- 

15

企画財政部

1

- 

1

- 

- 

- 

- 

- 

16

農林畜産食品部

11

- 

3

5

- 

3

- 

- 

17

農村振興庁

10

- 

- 

- 

2

4

4

- 

18

大検察庁

8

- 

- 

- 

- 

8

- 

- 

19

文化財庁

4

- 

- 

- 

- 

4

- 

- 

20

文化体育観光部

9

- 

- 

- 

- 

9

- 

- 

21

未来創造科学部

26

- 

- 

- 

- 

26

- 

- 

22

放送通信委員会

2

- 

- 

- 

- 

2

- 

- 

23

防衛事業庁

8

- 

- 

8

- 

- 

- 

- 

24

法務部

43

11

- 

6

- 

26

- 

- 

25

兵務庁

10

- 

- 

- 

- 

10

- 

- 

26

保健福祉部

26

- 

- 

- 

6

18

- 

2

27

山林庁

9

- 

- 

- 

- 

9

- 

- 

28

産業通商資源部

8

- 

- 

- 

2

6

- 

- 

29

食品医薬品安全処

10

- 

- 

5

- 

3

2

- 

30

女性家族部

2

- 

- 

2

- 

- 

- 

- 

31

人事革新先

4

- 

2

- 

- 

2

- 

- 

32

プロジェクト参加者

4

- 

- 

- 

- 

4

- 

- 

33

中小企業庁

6

- 

- 

- 

- 

6

- 

- 

34

統計庁

8

- 

- 

- 

- 

8

- 

- 

35

統一部

2

- 

- 

- 

- 

2

- 

- 

36

特許庁

46

- 

46

- 

- 

- 

- 

- 

37

海洋水産部

17

- 

- 

- 

1

16

- 

- 

38

行政自治部

3

- 

- 

- 

- 

3

- 

- 

39

行政中心複合都市建設庁

1

- 

- 

- 

- 

1

- 

- 

40

環境省

7

- 

- 

3

- 

3

1

- 

参考2

時間選択制公務員制度及び選抜の手続きなどの現状

□制度の概要

 ○（概念）通常の勤務時間（週40時間、日8時間）より短く勤務する公務員

     *週20時間勤務（午前午後。一日おきなど）、±5時間の範囲内で調整可能

 ○（プロモーション/保守）昇進所要最低年数と保守は勤務時間に比例して認められ

    - ただし、全日制と同じように、1年単位で号俸昇給期間を算定

 ○（兼職）公正な業務の遂行に支障ないかなどを考えると、所属機関長が許可

 ○（全日制切替）、別の新規採用手続きを経なければならない

□受験資格と選抜手順

 ○（受験資格）採用予定職務関連」のキャリア。学位。資格」所持者

 ○（選抜手順）」書類選考」と「インタビュー」を介して採用

発表

➔

願書受付

➔

書類選考

➔

書類選考合格者発表

➔

インタビュー

➔

最終合格者の足の表

□採用目標と実績

 ○（採用目標）新規採用人員（'10〜'11年債の平均人員4,666人あたり）の一定割合を、時間選択制の義務採用

      ※'14年（3％×2）280人→'15年（4％×2）374人→'16年（5％×2）466人→'17年（6％×2）560人

 ○（採用実績）'14年〜16年の総1,180人（'14年366、'15年353、'16年461人）

区分

系

5級

6級

7級

8級

9級

研究社

専門

キャリア管

系

1,180

6

46

107

75

917

27

2

2016年

461

2

15

29

24

382

9

- 

2015年

353

- 

17

45

20

261

10

- 

2014年

366

4

14

33

31

274

8

2

□ Jinji kakushin-saki (sho-chō gimudonguku) wa `2017-nendo no jikan sentaku-sei kokka kōmuin kyaria no kyōsō saiyō shiken jisshi keikaku' o 28-nichi ni `saibā kokka shiken sentā'(http: / / Gosi. Kr) ni happyō suru. □ Kotoshi no senbatsu jin'in wa 40 shōchō kara 5-kyū 11-ri, 6-kyū 52-ri, 7-kyū 48-ri, 8-kyū 17-ri, 9-kyū 406-ri, kenkyū-shi 7-ri, puro to shite no kyaria-kan 2 hito nado 543-ri* de, sakunen (461-ri) yori 82-ri (17. 8-Pāsento) zōka shita.     * Koyō-bu 97-ri, Kokuzeichō 60-ri, Tokkyochō 46-ri, hōmu-bu 43-ri, Zeikan 28-ri, mirai-bu 26 hito nado ￮ saiyō bun'ya wa kujō sōdan, dokyumentarī, dokyumento kanri, shūgyō shien, sharyō no unten nado, ippan no gyōsei jitsumu de shinryō, tokkyo shinsa, dō‧ shokubutsu ken'eki, shutsunyūkoku shinsa, yunyū iyakuhin no kyoka, sangyō saigai tokubetsu shihō keisatsu gyōmu nado senmon gyōmu made samazama mata, ￮ tokuni, kotoshi wa jikan-sei tekigō-do ga takai shokumu bun'ya wa mochiron no koto, 7-kyū ijō no jōi kaikyū no saiyō ga* ōku natta no ga tokuchōdearu.     * 2016-Nen 57-ri (11. 3%)￫ 2017-Nen 111-ri (20. 4-Pāsento)    ※ sakkyūna saiyō ga hitsuyōna bun'ya wa, Futsu jishu-teki ni jikan sentaku-sei senbatsu suishin (dai 1 shihanki: Sangyō-bu, hōmu-bu, nōgyō shinkō-chō nado 8-ri o saiyō shūryō/ dai 2 shihanki: Hōmu-bu shutsunyūkoku kanrishoku nado 14-ri yotei) □ 2017-nendo no jikan sentaku-sei kyaria no kyōsō saiyō shiken wa raigetsu 16-nichi gansho uketsuke (〜 25) o hajime, shorui senkō (7 tsuki-chū), intabyū (9 . 5 〜 9) O hete, 12 tsuki 1-nichi (kin) saishū gōkaku-sha o happyō shi*te iru. * Sakunen yori shiken kikan 3kagetsu ni tanshuku ￮ gansho wa onrain de teishutsu shinakereba narazu, boshū tan'i-betsu no shōsai juken yōken, gansho uketsuke hōhō, shiken nittei nado no shōsai wa,`saibā kokka shiken sentā'(http: / / Gosi. Kr) de shiru koto ga dekiru. ￮ Saishū gōkaku-sha wa, 2018-nen kamihanki-chū ni kakushōchō ni nin'yō sa re, kokka kōmuin no jinzai kaihatsu-in de 2-shūkan kōmuin no kihon-tekina soyō nado kōshoku kachi, shokumu nōryoku ni kanren shūgō kyōiku o ukeru.    < 2017-Nendo no jikan sentaku-sei kokka kōmuin kyaria no kyōsō saiyō shiken nittei > shiken kōkoku ➡ gansho uketsuke ➡ shorui senkō ➡ intabyū ➡ saishū gōkaku-sha happyō 4. 28. 5. 16 〜 5. 25. 7 Tsuki-chū 9. 5 〜 9. 9. 12. 1. □ Bakujeguku jichō wa `jikan-sei kōmuin no saiyō wa ryōshitsu no koyō aratame o tsūjita koyō sōshutsu, shigoto to katei o heikōshite kōshoku bunka no kakusan nado ni kōken shite iru' to shi `shussan ikuji nado de keireki ga danzetsu sa reta josei o fukunde, shigoto to katei no heikō ni hitsuyōna yūnōna jinzai ga takusan juken suru koto o nozomu' to nobeta. □ Jikan sentaku-sei kyaria no kyōsō saiyō shiken wa boshū tan'i-betsu no kanren bun'ya no `ittei kikan no kinmu keireki',`shikaku',`gakui' no izureka no ijō o sonaereba juken suru koto ga deki, 2014-nen ni dōnyū sa re, genzaimade ni 1, 180-ri (' 14-nen 366,' 15-nen 353,' 16-nen 461-ri) ga saiyō sa reta. Tenpu 1 2017-nendo no jikan sentaku-sei kokka kōmuin shōchō betsu saiyō kibo renban-bu sho gōkei 5-kyū 6-kyū 7-kyū 8-kyū 9-kyū kenkyū-sha zen doa kyaria-kan (ya) gōkei 543 11 52 48 17 406 7 2 1 Keisatsuchō 15 - - - 1 14 - - 2 koyōrōdōbu 97 - - 19 - 78 - - 3 kōsei torihiki iinkai 2 - - - - 2 - - 4 kanzei-chō 28 - - - - 28 - - 5 bun bukagakushō 17 - - - - 17 - - 6 kokkahōkunsho 8 - - - 2 6 - - 7 kokka jinken iinkai 2 - - - - 2 - - 8 shushō hisho-shitsu 1 - - - - 1 - - 9 kokuminken'ekiiinkai 2 - - - - 2 - - 10 kokumin anzen-saki 10 - - - 2 8 - - 11 Kokubōsōshō 2 - - - - 2 - - 12 kokuzeichō 60 - - - - 60 - - 13 kokudo Kōtsūshō 10 - - - - 10 - - 14 kishōchō 4 - - - 1 3 - - 15 kikaku zaisei-bu 1 - 1 - - - - - 16 nōrin chikusan shokuhin-bu 11 - 3 5 - 3 - - 17 nōsonshinkōchō 10 - - - 2 4 4 - 18 dai Kensatsuchō 8 - - - - 8 - - 19 bunkazai-chō 4 - - - - 4 - - 20 bunka taiiku kankō-bu 9 - - - - 9 - - 21 mirai sōzō kagaku-bu 26 - - - - 26 - - 22 hōsō tsūshin iinkai 2 - - - - 2 - - 23 bōei jigyō-chō 8 - - 8 - - - - 24 hōmu-bu 43 11 - 6 - 26 - - 25 heimu-chō 10 - - - - 10 - - 26 hoken fukushi-bu 26 - - - 6 18 - 2 27 sanrin-chō 9 - - - - 9 - - 28 sangyō tsūshō shigen-bu 8 - - - 2 6 - - 29 shokuhin iyakuhin anzen sho 10 - - 5 - 3 2 - 30 josei kazoku-bu 2 - - 2 - - - - 31 jinji kakushin-saki 4 - 2 - - 2 - - 32 purojekuto sankasha 4 - - - - 4 - - 33 chūshōkigyōchō 6 - - - - 6 - - 34 tōkei-chō 8 - - - - 8 - - 35 tōitsu-bu 2 - - - - 2 - - 36 tokkyochō 46 - 46 - - - - - 37 kaiyō suisan-bu 17 - - - 1 16 - - 38 gyōsei jichi-bu 3 - - - - 3 - - 39 gyōsei chūshin fukugō toshi kensetsu-chō 1 - - - - 1 - - 40 kankyōshō 7 - - 3 - 3 1 - sankō 2-jikan sentaku-sei kōmuin seido oyobi senbatsu no tetsudzuki nado no genjō □ seido no gaiyō   ￮(gainen) tsūjō no kinmu jikan (shū 40-jikan,-bi 8-jikan) yori mijikaku kinmu suru kōmuin       * shū 20-jikan kinmu (gozen gogo. Tsuitachi-oki nado),± 5-jikan no han'i-nai de chōsei kanō   ￮(puromōshon/ hoshu) shōshin shoyō saitei nensū to hoshu wa kinmu jikan ni hirei shite mitome rare     - tadashi, zenjitsusei to onajiyōni, 1-nen tan'i de gōhō shōkyū kikan o santei   ￮(kenshoku) kōseina gyōmu no suikō ni shishō nai ka nado o kangaeru to, shozoku kikan-chō ga kyoka   ￮(zenjitsusei kirikae),-betsu no shinki saiyō tetsudzuki o henakereba naranai □ juken shikaku to senbatsu tejun   ￮(juken shikaku) saiyō yotei shokumu kanren' no kyaria. Gakui. Shikaku' shoji-sha   ￮(senbatsu tejun)' shorui senkō' to `intabyū' o kaishite saiyō happyō ➔ gansho uketsuke ➔ shorui senkō ➔ shorui senkō gōkaku-sha happyō ➔ intabyū ➔ saishū gōkaku-sha no ashi no hyō □ saiyō mokuhyō to jisseki   ￮(saiyō mokuhyō) shinki saiyō jin'in (' 10 〜' 11-nen-sai no heikin jin'in 4, 666-ri-atari) no ittei wariai o, jikan sentaku-sei no gimu saiyō        ※' 14-nen (3-pāsento × 2) 280-ri ￫' 15-nen (4-pāsento × 2) 374-ri ￫' 16-nen (5-pāsento × 2) 466-ri ￫' 17-nen (6-pāsento × 2) 560-ri   ￮(saiyō jisseki)' 14-nen 〜 16-nen no sō 1, 180-ri (' 14-nen 366,' 15-nen 353,' 16-nen 461-ri)   kubun-kei 5-kyū 6-kyū 7-kyū 8-kyū 9-kyū kenkyū-sha senmon kyaria-kan-kei 1, 180 6 46 107 75 917 27 2 2016-nen 461 2 15 29 24 382 9 - 2015-nen 353 - 17 45 20 261 10 - 2014-nen 366 4 14 33 31 274 8 2

□ฝ่ายนวัตกรรมบุคลากร (หัวหน้าคณะกรรมการ Kim Dong-geuk) ประกาศ "Cyber ​​National Notice Center" (http://gosi.kr) ในวันที่ 28

□การคัดเลือกในปีนี้คือ 543 * จาก 40 แผนก ได้แก่ เกรด 11, เกรด 6, เกรด 7, เกรด 8, เกรด 8, เกรด 9, 406, 7 คนและผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ 2 คน (ร้อยละ 17.8) จากอดีต (461)

   * พนักงาน 97 คนจากแผนกการจ้างงาน 60 คนจากสำนักงานสรรพากร 46 คนจากสำนักงานสิทธิบัตร 43 คนจากกระทรวงยุติธรรม 28 คนจากสำนักงานศุลกากร 26 คนจากอนาคต

○ช่วงภาคการสรรหาจากการให้บริการระดับมืออาชีพและการปฏิบัติในการบริหารทั่วไปในทางปฏิบัติการตรวจสอบสิทธิบัตรกักกันทองแดง‧พืชตรวจคนเข้าเมืองได้รับการอนุมัติยาเสพติดนำเข้าอุบัติเหตุอุตสาหกรรมพิเศษการทำงานของตำรวจพิจารณาคดีเช่นการให้คำปรึกษาทางแพ่งบันทึกและการจัดการเอกสาร, การจ้างงาน, ยานพาหนะขับรถ นอกจากนี้,

○โดยเฉพาะในปีนี้มีลักษณะเด่นกว่าการรับตำแหน่งที่สูงกว่าระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 7 รวมทั้งงานที่มีการเลือกใช้เวลามาก

   * 57 คน (11.3%) ในปี 2016 → 111 คน (20.4%) ในปีพ. ศ. 2560

  ※หน่วยงานที่ต้องการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมก่อนจะได้รับการคัดเลือกจากภาควิชาฯ (1 ใน 4: จ้างพนักงานรวม 8 คน ได้แก่ กระทรวงอุตสาหกรรมกระทรวงยุติธรรมและสำนักพัฒนาชนบท / 2 บริษัท :

□เวลาการคัดเลือกสำหรับ 2017 การแข่งขันการว่าจ้างการสอบจะเริ่มในวันที่ 16 ของเดือนถัดไป (~ 25) หลังจากการคัดกรองกระดาษ (ระหว่างเดือนกรกฎาคม) ระหว่างการสัมภาษณ์ (9.5 ~ 9) ) นำเสนอผู้สมัครที่สำเร็จขั้นสุดท้าย * ลดระยะเวลาการทดสอบลง 3 เดือนกว่าปีที่ผ่านมา

○ใบสมัครจะต้องส่งทางออนไลน์และข้อมูลรายละเอียดเช่นความต้องการใช้งานโดยละเอียด, วิธีการสมัคร, ตารางการทดสอบ, ฯลฯ สามารถดูได้ที่ 'Cyber ​​National Notification Center' (http://gosi.kr)

○ผู้สมัครสุดท้ายจะได้รับการแต่งตั้งให้แต่ละกระทรวงในช่วงครึ่งแรกของปี 2018 ภายใต้ค่าบริการสาธารณะ, การฝึกอบรมทักษะในการทำงานและความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับชุดของเจ้าหน้าที่สองสัปดาห์ที่ผ่านมาจากเจ้าหน้าที่ของรัฐศูนย์ฝึกอบรม

  <2017 ระบบการคัดเลือกเวลา National civil service career การแข่งขันตารางการตรวจสอบการสรรหาบุคลากร>

ประกาศการสอบ

➡

แอพลิเคชันที่ได้รับ

➡

การคัดกรองเอกสาร

➡

สัมภาษณ์

➡

ประกาศรายชื่อผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในขั้นสุดท้าย

4. 28.

5.16 ~ 5.25

ในช่วงเดือนกรกฎาคม

9.5. ~ 9.9

12.1

□ The Park Jeguk รองกับ "เวลารับสมัครตัวแทนคัดเลือกข้าราชการพลเรือนคือการสร้างการจ้างงานผ่านส่วนหนึ่งของงานที่มีคุณภาพการทำงานได้มีส่วนร่วมในการขนานแพร่กระจายเช่นสาธารณะทางวัฒนธรรมที่บ้าน" กล่าวว่า "การคลอดบุตร, การดูแลเด็ก ฯลฯ รวมถึงการประกอบอาชีพของผู้หญิงขัดจังหวะทำงานและที่บ้าน ฉันหวังว่าหลายคนที่มีพรสวรรค์ที่ต้องการทำงานร่วมกันจะต้องใช้ความพยายามอย่างมาก "

□การแข่งขันอาชีพตามเวลาการแข่งขันการทดสอบการจ้างงานการแข่งขันสามารถประยุกต์ได้หากผู้สมัครมีประสบการณ์การทำงานในระยะเวลาหนึ่งอย่างน้อย 'หนึ่ง' หรือ 'ปริญญา' ในสาขาที่เกี่ยวข้อง 366, 353 ใน 15, 461 ใน 16)

เอกสารแนบ 1

ระบบการเลือกเวลาสำหรับปีพ. ศ. 2560

หมายเลขซีเรียล

หน่วยประมวลผล

ทั้งหมด

เกรด 5

เกรด 6

เกรด 7

เกรด 8

เกรด 9

นักวิจัย

งบทั้งหมด

หอพักการทำงาน (B)

รวม

543

11

52

48

17

406

7

2

1

สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

15

-

-

-

1

14

-

-

2

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน

97

-

-

19

-

78

-

-

3

Fair Trade Commission

2

-

-

-

-

2

-

-

4

กรมศุลกากรเกาหลี

28

-

-

-

-

28

-

-

5

กระทรวงศึกษาธิการ

17

-

-

-

-

17

-

-

6

รัฐกรมทหารผ่านศึก

8

-

-

-

2

6

-

-

7

คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

2

-

-

-

-

2

-

-

8

สำนักนายกรัฐมนตรี

1

-

-

-

-

1

-

-

9

คณะกรรมการผลประโยชน์ประชาชนแห่งชาติ

2

-

-

-

-

2

-

-

10

สำนักงานความมั่นคงแห่งชาติ

10

-

-

-

2

8

-

-

11

กระทรวงกลาโหม

2

-

-

-

-

2

-

-

12

บริการภาษีแห่งชาติ

60

-

-

-

-

60

-

-

13

กระทรวงที่ดินโครงสร้างพื้นฐานและการคมนาคม

10

-

-

-

-

10

-

-

14

สำนักงานอุตุนิยมวิทยา

4

-

-

-

1

3

-

-

15

กระทรวงการคลังและยุทธศาสตร์การคลัง

1

-

1

-

-

-

-

-

16

การเกษตรป่าไม้และปศุสัตว์

11

-

3

5

-

3

-

-

17

การพัฒนาชนบท

10

-

-

-

2

4

4

-

18

สำนักงานอัยการสูงสุด

8

-

-

-

-

8

-

-

19

การบริหารมรดกทางวัฒนธรรม

4

-

-

-

-

4

-

-

20

กระทรวงวัฒนธรรมกีฬาและการท่องเที่ยว

9

-

-

-

-

9

-

-

21

กองวิทยาศาสตร์สร้างสรรค์ในอนาคต

26

-

-

-

-

26

-

-

22

Korea Communications Commission

2

-

-

-

-

2

-

-

23

หน่วยงานฝ่ายกลาโหม

8

-

-

8

-

-

-

-

24

กระทรวงยุติธรรม

43

11

-

6

-

26

-

-

25

การบริหารกำลังพลทางทหาร

10

-

-

-

-

10

-

-

26

กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ

26

-

-

-

6

18

-

2

27

กรมป่าไม้

9

-

-

-

-

9

-

-

28

กระทรวงพาณิชย์อุตสาหกรรมและพลังงาน

8

-

-

-

2

6

-

-

29

สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา

10

-

-

5

-

3

2

-

30

กระทรวงเพศเท่าเทียมกัน

2

-

-

2

-

-

-

-

วันที่ 31

ฝ่ายนวัตกรรมบุคลากร

4

-

2

-

-

2

-

-

32

PPS

4

-

-

-

-

4

-

-

33

การบริหารธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

6

-

-

-

-

6

-

-

34

สำนักงานสถิติแห่งชาติ

8

-

-

-

-

8

-

-

35

กระทรวงความสามัคคี

2

-

-

-

-

2

-

-

36

สำนักงานสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้า

46

-

46

-

-

-

-

-

37

กระทรวงการเดินเรือและการประมง

17

-

-

-

1

16

-

-

38

กระทรวงการต่างประเทศ

3

-

-

-

-

3

-

-

39

บริหารเมือง Complex City สำนักก่อสร้าง

1

-

-

-

-

1

-

-

40

กระทรวงสิ่งแวดล้อม

7

-

-

3

-

3

1

-

เอกสารอ้างอิง 2

ระบบการคัดเลือกเวลาของข้าราชการและกระบวนการคัดเลือก

□เค้าร่างระบบ

 ○ (แนวคิด) ข้าราชการที่ทำงานน้อยกว่าชั่วโมงการทำงานปกติ (40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 8 ชั่วโมงต่อวัน)

     * สัปดาห์ทำงาน 20 ชั่วโมง (เช้าบ่ายทุกวัน ๆ ) ภายใน± 5 ชั่วโมง

 ○ (การส่งเสริม / การบำรุงรักษา) จํานวนปีขั้นต่ำที่ต้องใช้ในการส่งเสริมและพิจารณาค่าตอบแทนเป็นไปตามสัดส่วนของเวลาในการทำงาน

   - อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับระบบเต็มเวลา

 ○ (พร้อมกัน) พิจารณาว่าไม่มีอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานที่เป็นธรรม,

 ○ (การแปลงเต็มเวลา) แยกการจ้างงานใหม่

□ขั้นตอนการคัดเลือกและการคัดเลือก

 ○ (ผู้มีคุณสมบัติเหมาะสม) ผู้สมัครที่จะได้รับการว่าจ้าง

 ○ (กระบวนการคัดเลือก) การรับผ่าน "การคัดเลือกเอกสาร" และ "การสัมภาษณ์"

การประกาศ

➔

แอพลิเคชันที่ได้รับ

➔

การคัดกรองเอกสาร

➔

ประกาศรายชื่อผู้ที่สำเร็จ

➔

สัมภาษณ์

➔

การนำเสนอผลงานสำเร็จ

□เป้าหมายการรับสมัครและความสำเร็จ

 ○ (สรรหาบุคลากร) สัดส่วนของบุคลากรสรรหาบุคลากรใหม่ (โดยเฉลี่ย 4,666 คนในปีพศ. 10 ~ 11)

      ※ในปี '14 (3% × 2) 280 คน→ '15 (4% ​​× 2) 374 → '16 (5% × 2) 466 → '17 (6% × 2) 560 คน

 ○ (ผลการสรรหาบุคลากร) รวม 1,180 คน (จาก '14 ถึง '16) (366 ใน '14, 353 ใน '15, 461 ใน '16)

เก้านาที

ทั้งหมด

เกรด 5

เกรด 6

เกรด 7

เกรด 8

เกรด 9

นักวิจัย

ชนิดพิเศษ

Hall งาน

ทั้งหมด

1180

6

46

107

75

917

27

2

2016

461

2

15

29

24

382

9

-

2015

353

-

17

45

20

261

10

-

2014

366

4

14

33

วันที่ 31

274

8

2

□F̄̀āy nwạtkrrm bukhlākr (h̄ạwh̄n̂ā khṇa krrmkār Kim Dong-geuk) prakāṣ̄ "Cyber ​​National Notice Center" (http://Gosi.Kr) nı wạn thī̀ 28

□kār khạdleụ̄xk nı pī nī̂ khụ̄x 543* cāk 40 p̄hænk dị̂kæ̀ kerd 11, kerd 6, kerd 7, kerd 8, kerd 8, kerd 9, 406, 7 khn læa p̄hū̂cheī̀ywchāỵ d̂ān xāchīph 2 khn (r̂xy la 17.8) Cāk xdīt (461)

   * phnạkngān 97 khn cāk p̄hænk kār ĉāng ngān 60 khn cāk s̄ảnạkngān s̄rrphākr 46 khn cāk s̄ảnạkngān s̄ithṭhibạtr 43 khn cāk krathrwng yutiṭhrrm 28 khn cāk s̄ảnạkngān ṣ̄ulkākr 26 khn cāk xnākht

￮ch̀wng p̣hākh kār s̄rrh̄ā cāk kār h̄ı̂ brikār radạb mụ̄x xāchīph læa kār pt̩ibạti nı kār brih̄ār thạ̀wpị nı thāng pt̩ibạtikār trwc s̄xb s̄ithṭhibạtr kạkkạn thxngdæng‧phụ̄ch trwc khn k̄hêā meụ̄xng dị̂ rạb kār xnumạti yā s̄eph tid nả k̄hêā xubạtih̄etu xuts̄āh̄krrm phiṣ̄es̄ʹ kār thảngān k̄hxng tảrwc phicārṇā khdī chèn kār h̄ı̂ khả prụks̄ʹā thāng phæ̀ng bạnthụk læa kār cạdkār xeks̄ār, kār ĉāng ngān, yān phāh̄na k̄hạb rt̄h nxkcāk nī̂,

￮doy c̄hephāa nı pī nī̂ mī lạks̄ʹṇa dèn kẁā kār rạb tảh̄æǹng thī̀ s̄ūng kẁā radạb chận prat̄hm ṣ̄ụks̄ʹā pī thī̀ 7 rwm thậng ngān thī̀ mī kār leụ̄xk chı̂ welā māk

   * 57 khn (11.3%) Nıpī 2016 ￫ 111 khn (20.4%) Nı pīph. Ṣ̄. 2560

  ※H̄ǹwy ngān thī̀ t̂xngkār rạb leī̂yng butrbuỵṭhrrm k̀xn ca dị̂ rạb kār khạdleụ̄xk cāk p̣hākh wi chā‡ (1 nı 4: Ĉāng phnạkngān rwm 8 khn dị̂kæ̀ krathrwng xuts̄āh̄krrm krathrwng yutiṭhrrm læa s̄ảnạk phạtʹhnā chnbth/ 2 bris̄ʹạth:

□Welā kār khạdleụ̄xk s̄ảh̄rạb 2017 kār k̄hæ̀ngk̄hạn kār ẁāĉāng kār s̄xb ca reìm nı wạn thī̀ 16 k̄hxng deụ̄xn t̄hạd pị (~ 25) h̄lạngcāk kār khạd krxng kradās̄ʹ (rah̄ẁāng deụ̄xn krkḍākhm) rah̄ẁāng kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ (9.5 ~ 9) ) Nả s̄enx p̄hū̂ s̄mạkhr thī̀ s̄ảrĕc k̄hận s̄udtĥāy* ld raya welā kār thds̄xb lng 3 deụ̄xn kẁā pī thī̀ p̄h̀ān mā

￮bı s̄mạkhr ca t̂xng s̄̀ng thāng xxnlịn̒ læa k̄ĥxmūl rāy laxeīyd chèn khwām t̂xngkār chı̂ ngān doy laxeīyd, wiṭhī kār s̄mạkhr, tārāng kār thds̄xb, ‡l‡ s̄āmārt̄h dū dị̂thī̀ 'Cyber ​​National Notification Center' (http://Gosi.Kr)

￮p̄hū̂ s̄mạkhr s̄udtĥāy ca dị̂ rạb kār tæ̀ngtậng h̄ı̂ tæ̀la krathrwng nı ch̀wng khrụ̀ng ræk k̄hxng pī 2018 p̣hāy tı̂ kh̀ā brikār s̄āṭhārṇa, kār f̄ụk xbrm thạks̄ʹa nı kār thảngān læa khwām rū̂ phụ̄̂nṭ̄hān thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb chud k̄hxng cêāh̄n̂āthī̀ s̄xng s̄ạpdāh̄̒ thī̀ p̄h̀ān mā cāk cêāh̄n̂āthī̀ k̄hxng rạṭ̄h ṣ̄ūny̒ f̄ụk xbrm

  <2017 rabb kār khạdleụ̄xk welā National civil service career kār k̄hæ̀ngk̄hạn tārāng kār trwc s̄xb kār s̄rrh̄ā bukhlākr>

prakāṣ̄ kār s̄xb

➡

xæ phli khe chạn thī̀ dị̂ rạb

➡

kār khạd krxng xeks̄ār

➡

s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

➡

prakāṣ̄ rāy chụ̄̀x p̄hū̂ s̄mạkhr thī̀ pras̄b khwām s̄ảrĕc nı k̄hận s̄udtĥāy

4. 28.

5.16 ~ 5.25

Nı ch̀wng deụ̄xn krkḍākhm

9.5. ~ 9.9

12.1

□ The Park Jeguk rxng kạb"welā rạb s̄mạkhr tạwthæn khạdleụ̄xk k̄ĥārāchkār phlreụ̄xn khụ̄x kār s̄r̂āng kār ĉāng ngān p̄h̀ān s̄̀wn h̄nụ̀ng k̄hxng ngān thī̀ mī khuṇp̣hāph kār thảngān dị̂ mī s̄̀wn r̀wm nı kār k̄hnān phær̀ kracāy chèn s̄āṭhārṇa thāng wạtʹhnṭhrrm thī̀ b̂ān" kl̀āw ẁā"kār khlxd butr, kār dūlæ dĕk‡l‡ rwm t̄hụng kār prakxb xāchīph k̄hxng p̄hū̂h̄ỵing k̄hạdcạngh̄wa thảngān læa thī̀ b̂ān c̄hạn h̄wạng ẁā h̄lāy khn thī̀ mī phrs̄wrrkh̒ thī̀ t̂xngkār thảngān r̀wm kạn ca t̂xng chı̂ khwām phyāyām xỳāng māk"

□kār k̄hæ̀ngk̄hạn xāchīph tām welā kār k̄hæ̀ngk̄hạn kār thds̄xb kār ĉāng ngānkār k̄hæ̀ngk̄hạn s̄āmārt̄h prayukt̒ dị̂ h̄āk p̄hū̂ s̄mạkhr mī pras̄bkārṇ̒ kār thảngān nı raya welā h̄nụ̀ng xỳāng n̂xy'h̄nụ̀ng' h̄rụ̄x'priỵỵā' nı s̄āk̄hā thī̀ keī̀ywk̄ĥxng 366, 353 nı 15, 461 nı 16)

xeks̄ār næb 1

rabb kār leụ̄xk welā s̄ảh̄rạb pīph. Ṣ̄. 2560

H̄māy lek̄h sīreīy l

h̄ǹwy pramwl p̄hl

thậngh̄md

kerd 5

kerd 6

kerd 7

kerd 8

kerd 9

nạk wicạy

ngb thậngh̄md

h̄xphạk kār thảngān (B)

rwm

543

11

52

48

17

406

7

2

1

s̄ảnạkngān tảrwc h̄æ̀ng chāti

15

-

-

-

1

14

-

-

2

krathrwng kār ĉāng ngān læa rængngān

97

-

-

19

-

78

-

-

3

Fair Trade Commission

2

-

-

-

-

2

-

-

4

krm ṣ̄ulkākr keāh̄lī

28

-

-

-

-

28

-

-

5

krathrwng ṣ̄ụks̄ʹāṭhikār

17

-

-

-

-

17

-

-

6

rạṭ̄h krm thh̄ārp̄h̀ānṣ̄ụk

8

-

-

-

2

6

-

-

7

khṇa krrmkār s̄ithṭhi mnus̄ʹy chn h̄æ̀ng chāti

2

-

-

-

-

2

-

-

8

s̄ảnạk nāykrạṭ̄hmntrī

1

-

-

-

-

1

-

-

9

khṇa krrmkār p̄hl prayochn̒ prachāchn h̄æ̀ng chāti

2

-

-

-

-

2

-

-

10

s̄ảnạkngān khwām mạ̀nkhng h̄æ̀ng chāti

10

-

-

-

2

8

-

-

11

krathrwng klāh̄om

2

-

-

-

-

2

-

-

12

brikār p̣hās̄ʹī h̄æ̀ng chāti

60

-

-

-

-

60

-

-

13

krathrwng thī̀din khorngs̄r̂āng phụ̄̂nṭ̄hān læa kār khmnākhm

10

-

-

-

-

10

-

-

14

s̄ảnạkngān xutuniymwithyā

4

-

-

-

1

3

-

-

15

krathrwng kārkhlạng læa yuthṭhṣ̄ās̄tr̒ kārkhlạng

1

-

1

-

-

-

-

-

16

kārkes̄ʹtr p̀ā mị̂ læa pṣ̄us̄ạtw̒

11

-

3

5

-

3

-

-

17

kār phạtʹhnā chnbth

10

-

-

-

2

4

4

-

18

s̄ảnạkngān xạykār s̄ūngs̄ud

8

-

-

-

-

8

-

-

19

kār brih̄ār mrdk thāng wạtʹhnṭhrrm

4

-

-

-

-

4

-

-

20

krathrwng wạtʹhnṭhrrm kīḷā læa kār th̀xngtheī̀yw

9

-

-

-

-

9

-

-

21

kxng withyāṣ̄ās̄tr̒ s̄r̂āngs̄rrkh̒ nı xnākht

26

-

-

-

-

26

-

-

22

Korea Communications Commission

2

-

-

-

-

2

-

-

23

h̄ǹwy ngān f̄̀āy klāh̄om

8

-

-

8

-

-

-

-

24

krathrwng yutiṭhrrm

43

11

-

6

-

26

-

-

25

kār brih̄ār kảlạng phl thāng thh̄ār

10

-

-

-

-

10

-

-

26

krathrwng s̄āṭhārṇs̄uk̄h læa s̄wạs̄dikār

26

-

-

-

6

18

-

2

27

krm p̀ā mị̂

9

-

-

-

-

9

-

-

28

krathrwng phāṇichy̒ xuts̄āh̄krrm læa phlạngngān

8

-

-

-

2

6

-

-

29

s̄ảnạkngān khṇa krrmkār xāh̄ār læa yā

10

-

-

5

-

3

2

-

30

krathrwng pheṣ̄ thèātheīym kạn

2

-

-

2

-

-

-

-

wạn thī̀ 31

f̄̀āy nwạtkrrm bukhlākr

4

-

2

-

-

2

-

-

32

PPS

4

-

-

-

-

4

-

-

33

kār brih̄ārṭhurkic k̄hnād klāng læa k̄hnād ỳxm

6

-

-

-

-

6

-

-

34

s̄ảnạkngān s̄t̄hiti h̄æ̀ng chāti

8

-

-

-

-

8

-

-

35

krathrwng khwām s̄āmạkhkhī

2

-

-

-

-

2

-

-

36

s̄ảnạkngān s̄ithṭhibạtr læa kherụ̄̀xngh̄māykārkĥā

46

-

46

-

-

-

-

-

37

krathrwng kār deinreụ̄x læa kār pramng

17

-

-

-

1

16

-

-

38

krathrwng kārt̀āngpratheṣ̄

3

-

-

-

-

3

-

-

39

brih̄ār meụ̄xng Complex City s̄ảnạk k̀xs̄r̂āng

1

-

-

-

-

1

-

-

40

krathrwng s̄ìngwædl̂xm

7

-

-

3

-

3

1

-

xeks̄ār x̂āngxing 2

rabb kār khạdleụ̄xk welā k̄hxng k̄ĥārāchkār læa krabwnkār khạdleụ̄xk

□khêā r̀āng rabb

 ￮ (næwkhid) k̄ĥārāchkār thī̀ thảngān n̂xy kẁā chạ̀wmong kār thảngān pkti (40 chạ̀wmong t̀x s̄ạpdāh̄̒ 8 chạ̀wmong t̀x wạn)

     * s̄ạpdāh̄̒ thảngān 20 chạ̀wmong (chêā b̀āy thuk wạn « ) p̣hāynı± 5 chạ̀wmong

 ￮ (kār s̄̀ngs̄erim/ kār bảrung rạks̄ʹā) c̊ā nwn pī k̄hận t̀ả thī̀ t̂xng chı̂ nı kār s̄̀ngs̄erim læa phicārṇā kh̀ā txbthæn pĕn pị tām s̄ạds̄̀wn k̄hxng welā nı kār thảngān

   - xỳāngrịk̆tām chèn deīyw kạb rabb tĕm welā

 ￮ (phr̂xm kạn) phicārṇā ẁā mị̀mī xups̄rrkh t̀x kār pt̩ibạti ngān thī̀ pĕn ṭhrrm,

 ￮ (kār pælng tĕm welā) yæk kār ĉāng ngān h̄ım̀

□k̄hận txn kār khạdleụ̄xk læa kār khạdleụ̄xk

 ￮ (p̄hū̂ mī khuṇs̄mbạti h̄emāas̄m) p̄hū̂ s̄mạkhr thī̀ ca dị̂ rạb kār ẁāĉāng

 ￮ (krabwnkār khạdleụ̄xk) kār rạb p̄h̀ān"kār khạdleụ̄xk xeks̄ār" læa"kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒"

kār prakāṣ̄

➔

xæ phli khe chạn thī̀ dị̂ rạb

➔

kār khạd krxng xeks̄ār

➔

prakāṣ̄ rāy chụ̄̀x p̄hū̂ thī̀ s̄ảrĕc

➔

s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒

➔

kārnả s̄enx p̄hl ngān s̄ảrĕc

□pêāh̄māy kār rạb s̄mạkhr læa khwām s̄ảrĕc

 ￮ (s̄rrh̄ā bukhlākr) s̄ạds̄̀wn k̄hxng bukhlākr s̄rrh̄ā bukhlākr h̄ım̀ (doy c̄helī̀y 4,666 khn nı pīphṣ̄. 10 ~ 11)

      ※Nıpī'14 (3% × 2) 280 khn￫'15 (4% ​​× 2) 374 ￫'16 (5% × 2) 466 ￫'17 (6% × 2) 560 khn

 ￮ (p̄hl kār s̄rrh̄ā bukhlākr) rwm 1,180 khn (cāk'14 t̄hụng'16) (366 nı'14, 353 nı'15, 461 nı'16)

kêā nāthī

thậngh̄md

kerd 5

kerd 6

kerd 7

kerd 8

kerd 9

nạk wicạy

chnid phiṣ̄es̄ʹ

Hall ngān

thậngh̄md

1180

6

46

107

75

917

27

2

2016

461

2

15

29

24

382

9

-

2015

353

-

17

45

20

261

10

-

2014

366

4

14

33

wạn thī̀ 31

274

8

2

엽록체 - 쇼 미 그린

엽록체 는 세포의 식품 생산자입니다. 세포 기관은 조류와 같은 식물세포와 일부 원생 동물 에서만 발견됩니다 . 동물 세포에는 엽록체가 없습니다. 엽록체는 태양의 빛 에너지를 세포가 사용할 수있는 당으로 전환시키는 작용을합니다. 전체 과정을 광합성이라고하며, 모두 엽록체의 초록색 엽록소 분자에 의존합니다. 

식물은 지구상의 모든 삶의 기초입니다. 그들은 세계의 생산자로 분류됩니다. 광합성 과정에서 식물은 당을 생성하고 산소 (O 2 )를 방출 합니다. 엽록체가 방출하는 산소는 매일 호흡하는 것과 같은 산소입니다. 미토콘드리아 는 반대 방향으로 작용합니다. 

특별 구조

우리는 엽록체의 구조에 대해 높은 점수를 잡을 것입니다. 두 개의 멤브레인은 엽록체의 내부 부분을 포함하고 보호합니다. 이들은 적절하게 외막 및 내막 이라고 명명 됩니다. 내부 막은 간질 과 grana ( thylakoids의 스택)을 둘러 쌉니다 . 하나의 틸라코이드 더미 를 과립 이라고합니다 . 

엽록소 분자는 각 틸라코이드의 표면에 앉아 태양으로부터 빛 에너지를 얻습니다. 에너지가 풍부한 분자는 빛에 의존하는 반응에 의해 생성되므로 탄소 (C)가 고정 되고 당이 합성 되는 간질로 이동합니다 . 

틸라코이드 주머니의 뭉치는 간질 층 으로 연결되어 있습니다. 라멜라는 엽록체의 골격처럼 작용하여 모든 주머니를 서로 안전한 거리에 유지하고 세포 기관의 효율을 극대화합니다. 모든 틸라코이드가 겹쳐져 모이면 태양의 에너지를 포착하는 효율적인 방법은 없을 것입니다. 

음식 만들기

엽록체의 목적은 세포의 기계를 먹이는 당분을 만드는 것입니다. 광합성 은 태양으로부터 에너지를 받아 설탕을 만드는 식물의 과정입니다. 태양으로부터의 에너지가 엽록체와 엽록소 분자에 닿으면 광 에너지는 ATP 나 NADPH 와 같은 화합물에서 발견되는 화학 에너지로 변환됩니다 . 

에너지가 풍부한 화합물은 효소가 탄소 원자를 이산화탄소 (CO 2 ) 에서 고정하는 간질로 이동합니다 . 분자 반응은 결국 설탕과 산소 (O 2 )를 생성합니다. 식물과 동물 은 식량과 에너지를 위해 당분 ( 포도당 )을 사용합니다 . 동물들은 또한 방출되는 산소 가스를 호흡합니다. 

다른 엽록소 분자

모든 엽록소가 같은 것은 아닙니다. 여러 종류의 엽록소가 광합성에 관여 할 수 있습니다. 엽록소 a와 b에 관해서 가장 자주 듣게 될 것입니다. 모든 엽록소는 녹색의 변종이며 포르피린 고리 라고하는 일반적인 화학 구조를 가지고 있습니다 . 

광합성을하는 다른 분자도있다. 어느 날 당신에 대해들을 수 카로티노이드 당근, 피코시 아닌 박테리아, 피코 에리 트린 조류에서, 또는 fucoxanthin 갈조류있다. 이 화합물들은 광합성에 관여 할 수 있지만 녹색이나 엽록소와 같은 구조는 아닙니다. 카로티노이드 (carotenoids) 및 푸코 톡산 (fucoxanthin)과 같은 액세서리 안료는 자체적으로 사용하는 대신 인접한 엽록소 분자에 광 에너지를 흡수합니다. 

세포질 - 충만 액

세포질 은 세포를 채우는 액체입니다. 과학자들은 액체 원형질 을 불러 들였다 . 초기에 그들은 세포 내 많은 종류의 체액에 대해 알지 못했습니다. 미토콘드리아 , 소포체 , 골지기 및 핵 에는 특별한 액체가 있습니다 . 남아있는 유일한 두 개의 'plasms'은 세포질( cytosol 이라고도 불리는 세포 의 유체 )과 nucleoplasm (핵의 유체)입니다. 각각의 유체는 매우 다른 조성을 가지고 있습니다. 

세포 organelles는 cytosol에 일시 중단됩니다. 당신은 microfilaments 과 microtubules 가 "

핵의 특수 유체

Nucleoplasm은 약간 다른 조성을 가지고 있습니다. 핵 형성 은 핵 내부에서만 발견 할 수 있습니다 . 현탁액에 큰 소기관이 없습니다. 핵 돌기는 세포의 염색질 과 핵 을 보유 하는 현탁액 입니다. 그것은 항상 핵 속에 존재하지는 않습니다. 세포가 분열하면 핵 막이 용해되고 핵 종양이 방출됩니다. 세포 핵이 개질 된 후에 핵체가 공간을 다시 채운다. 

채우기 이상

세포의 세포질은 세포 기관을 단순히 정지시키는 것 이상의 역할을합니다. 그것의 용해 된 효소 를 사용하여 모든 큰 분자를 분해합니다. 그런 다음 제품을 셀의 세포 기관에서 사용할 수 있습니다. 포도당 은 세포질에 존재할 수 있지만 미토콘드리아는이를 연료로 사용할 수 없습니다. 세포질에는 포도당을 분해 하여 미토콘드리아로 보내는 피루브산분자 로 분해 하는 효소가 있습니다. 

세포핵 - 세포 지휘

세포 핵은 세포의 뇌와 같은 역할을합니다. 그것은 식사, 움직임 및 생식을 통제하는 데 도움이됩니다. 그것이 세포에서 일어나는 경우에, 기회는 핵 이 그것에 관하여 알고있다이다. 핵은 항상 세포의 중심에있는 것은 아닙니다. 모든 세포질 (cytosol) 의 중간에 큰 어둠의 자리가 될 것 입니다. 핵의 위험한 장소 일 수 있기 때문에 세포의 가장자리 근처에서 찾을 수 없을 것입니다. 기억이 안 나면 세포질은 세포를 채우는 액체입니다. 

핵 앞에 생명

모든 세포가 핵을 갖는 것은 아닙니다. 생물학은 세포 유형을 진핵 세포 (핵이 정의 된 세포 )와 원핵 생물 (핵이 정의되지 않은 세포 ) 으로 나눕니다 . 염색질과 DNA에 대해 들어 보셨을 것입니다. 핵을 가질 필요는 없습니다. 정의 된 핵이 없다면 DNA는 누 클레오이드라고 불리는 영역에서 세포 주변에 떠 다니고있을 것입니다 . 유전 암호를 보유하고있는 정의 된 핵은 세포의 진보 된 특징입니다. 

봉투의 중요한 재료

진핵 세포를 만드는 것들은 정의 된 핵과 다른 세포 소기관입니다. 핵 봉투는 핵과 모든 내용물을 둘러싸고 있습니다. 핵막은 전체 세포 주위의 세포막과 비슷한 막 입니다. RNA와 단백질이 통과하는 공극과 공간이 있고 핵 봉투는 염색질과 핵 소낭을 모두 안에있게합니다. 

세포가 휴식 상태에있을 때 핵 안에 염색질이라고하는 것이 있습니다. 크로마 틴은 DNA, RNA 및 핵 단백질로 만들어집니다. DNA와 RNA 는 세포 내부의 핵산입니다. 세포가 분열 할 때 염색질은 매우 조밀 해집니다. 그것은 응축된다. 염색질이 함께 올 때 염색체를 볼 수 있습니다. 당신은 또한 nucleolus를 핵 내부에서 발견 할 것 입니다. 현미경을 들여다 보면 핵 내부의 핵처럼 보입니다. 그것은 RNA와 단백질로 만들어진다. DNA가 많지 않습니다. 

Ribosomes - 단백질 건설 팀

세포는 단백질 을 만들어야 합니다 . 단백질로 만들어진 효소는 생물학적 과정의 속도를 높이는 데 사용됩니다. 다른 단백질은 세포 기능을 지원하고 세포막에 박혀있는 것으로 밝혀졌습니다. 단백질은 심지어 당신의 머리카락 대부분을 차지합니다. 세포가 단백질을 만들어야 할 때, 리보솜을 찾습니다. 리보솜 은 단백질 제조사 또는 세포 의 단백질 신시사이저 입니다. 그들은 한 번에 하나의 아미노산을 연결하고 긴 사슬을 건설하는 건설업자들과 같습니다. 

리보솜은 원핵 생물과 진핵 생물 모두에서 발견되기 때문에 특별 합니다. 핵과 같은 구조는 진핵 생물에서만 발견되지만, 모든 세포는 단백질을 제조하기 위해 리보솜을 필요로합니다. 원핵 생물에는 막 결합 된 세포 기관이 없으므로 리보솜은 세포질에서 자유롭게 떠 다닌다. 

리보좀은 진핵 세포 주위의 많은 장소에서 발견됩니다. 세포질에 떠 다니는 것을 발견 할 수 있습니다 . 떠 다니는 리보솜은 세포 내부에서 사용될 단백질을 만듭니다. 다른 리보좀은 소포체 에서 발견 된다 . 리보솜이 부착 된 소포체를 거친 ER이라 부른다. 현미경으로 울퉁불퉁 해 보입니다. 부착 된 리보솜은 세포 내부에서 사용될 단백질을 만들고 세포 밖으로 내보내는 단백질을 만듭니다. 핵폭탄에 부착 된 리보솜도 있습니다. 그러한 리보솜은 핵이없는 공간으로 방출되는 단백질을 합성합니다. 떠 다니는 리보솜은 세포 내부에서 사용될 단백질을 만듭니다. 다른 리보좀은 소포체 에서 발견 된다 . 리보솜이 부착 된 소포체를 거친 ER이라 부른다. 현미경으로 울퉁불퉁 해 보입니다. 부착 된 리보솜은 세포 내부에서 사용될 단백질을 만들고 세포 밖으로 내보내는 단백질을 만듭니다. 핵폭탄에 부착 된 리보솜도 있습니다. 그러한 리보솜은 핵이없는 공간으로 방출되는 단백질을 합성합니다. 떠 다니는 리보솜은 세포 내부에서 사용될 단백질을 만듭니다. 다른 리보좀은 소포체 에서 발견 된다 . 리보솜이 부착 된 소포체를 거친 ER이라 부른다. 현미경으로 울퉁불퉁 해 보입니다. 부착 된 리보솜은 세포 내부에서 사용될 단백질을 만들고 세포 밖으로 내보내는 단백질을 만듭니다. 핵폭탄에 부착 된 리보솜도 있습니다. 그러한 리보솜은 핵이없는 공간으로 방출되는 단백질을 합성합니다. 핵폭탄에 부착 된 리보솜도 있습니다. 그러한 리보솜은 핵이없는 공간으로 방출되는 단백질을 합성합니다. 핵폭탄에 부착 된 리보솜도 있습니다. 그러한 리보솜은 핵이없는 공간으로 방출되는 단백질을 합성합니다.

두 부분으로 전체를 만든다.

모든 리보솜에는 2 개의 조각 또는 하위 단위가 있습니다. 진핵 생물에서 과학자들은 60-S (대형) 및 40-S (소형) 하위 단위를 확인했습니다. 비록 리보솜은 다른 종에서 약간 다른 구조를 가지고 있지만, 기능 영역은 모두 매우 유사합니다. 

예를 들어, 원핵 생물 은 진핵 생물보다 약간 작은 리보솜을 가지고있다. 원핵 세포는 50-S와 30-S 소단위로 구성된 리보솜을 가지고있는 반면, 60-S / 40-S 모델은 진핵 세포에서는 잘 작동합니다. 그것은 작은 차이지만 많은 두 가지 유형의 세포에서 찾을 수 있습니다. 과학자들은 질병을 유발하는 원핵 미생물을 죽일 수있는 약물을 개발하기 위해 리보솜 구조에서 이러한 차이점을 이용했다. 미토콘드리아와 자유 리보솜에서 발견되는 리보솜 간에는 구조적인 차이가 있습니다. 

아미노산의 혼합 및 대조

리보솜은 단백질 합성 과정에서 언제 사용됩니까? 세포가 단백질을 만들어야 할 때, 핵은 핵 안에 생성됩니다. 의 mRNA는 다음에서 전송되는 핵 및 리보솜에. 단백질을 만들 때가되면 두 개의 소단위가 함께 모여 mRNA와 결합합니다. 소단위는 mRNA에 고정되어 단백질 합성을 시작합니다. 

단백질을 만드는 과정은 아주 간단합니다. 첫째, 아미노산이 필요합니다. 세포에 존재하는 또 다른 핵산은 RNA를 전달하는 것 입니다. tRNA는 세포 주위에 떠있는 아미노산에 결합되어있다. mRNA 제공 지침에 따라 리보솜은 tRNA에 연결되어 하나의 아미노산을 제거합니다. 그 다음 tRNA는 다시 세포로 방출되어 다른 아미노산에 붙습니다.

말레이시아 폴리 실리콘 업체, 한국 OCI에 2 억 달러에 판매

폴리 실리콘 수급 전망. 출처 : Tokuyama (www.tokuyama.co.jp).

OCI는 폴리 실리콘 생산 능력을 확대하기 위해 기금을 마련하고자

한국의 주요 폴리 실리콘 업체 OCI (주) 더 글로벌 폴리 실리콘 시장에서의 선도적 인 위치를 확고히하기 위해 선제 년 폴리 실리콘 출력을 확장하기 위해 기금을 마련하기 위해 노력하고있다. 

금요일에 여러 업계에 따르면 OCI는 OCI SE 4 월 운영을 시작한 새만금 산업 단지에 친환경 열병합 발전소를 판매하는 것을 추진하고있다. 그것은 최근 GL 팜텍 (주), 한국 의약품 제제의 공급 업체에 지분을 판매 한 후 70억원 ($ 6.1 백만) 제기 후 움직임은 온다. 회사가 성공적으로 OCI SE를 판매하는 경우, 총 약 200 억 원 올릴 것으로 예상된다. 

이 회사는 공식적으로 판매는 회사에 만들어 투자를 회수 할 대상으로 주목하고 있지만 태양 광 에너지 산업에서 소스는 OCI가 폴리 실리콘 출력, 더의 위치를 확장하기 위해 필요한 이동을 높이기 위해 기금을 마련하려고되었다고 생각 태양 광 산업. 

OCI는 성공적으로 폴리 실리콘 가격이 반등 한 후 올해 6 월 종료 2 분기에 영업 이익으로 돌아왔다. 그러나 그 이후, 중국의 폴리 실리콘 공급 업체들은 빠른 속도로 공급 과잉의 위험을 증가 폴리 실리콘의 가격에 부담 자신의 출력을 확대하고있다. 폴리 실리콘 가격은 한 번 kg 당 $ 12 미끄러 지난 주에 $ 13을 회복했다. 폴리 실리콘에 대한 손익분기 가격은 kg 당 약 $ 15와 같이 업계 관계자에 따르면, 업계 구조 조정 중국 선수에 의해 폴리 실리콘 출력 상승에 따른 불가피 할 것으로 보인다. 

OCI에서 익명의 관계자는 회사가 현재 식물보다는 기존 자신의 폴리 실리콘 출력을 추가하기위한 노력의 일환으로 새로운 건물의 매수 궁리되어 냈습니다. 이 수익성에 맞게 어려울 것으로 한국에 본사를 둔 경우 새 공장을 건설하는 회사에 너무 비용이 많이 드는, 더욱 그렇게 될 것이라고 관계자는 덧붙였다. OCI는 올해는 한국의 새만금 산업 단지에 네 번째와 다섯 번째 발전소를 건설하는 계획을 폐기했다고 발표했다. 

이 회사는 일본어 폴리 실리콘 업체 도쿠 야마 (주) 20,000 톤의 연간 폴리 실리콘 출력. 도쿠 야마 말레이시아 수단 Bhd를 인수 협상에서 현재 내년 3 월말에 의한 거래를 완료 할 것으로 예상된다, 다른 회사 관계자는 말했다. 

OCI는 지금은 70,000 톤의 연간 출력, 각각 세계 제 1 및 제 2 위의 폴리 실리콘 생산 업체와의 격차를 좁힐 도움이 될 52,000t 년과 도쿠 야마 말레이시아의 가능한 인수를 양산 해 세계 3 위의 폴리 실리콘 생산 업체입니다. 출력의 이러한 증가는 또한 두 번째 계층 동료가 곧 OCI 언제든지 잡기하는 것이 불가능하게 할 것으로 예상된다.

OCI, 말레이시아 기반의 폴리 실리콘 생산 업체 완전 소유

한국의 폴리 실리콘 업체 인 OCI (OCI)는 이사회가 일본 경쟁 업체의 말레이시아 지사를 추가 지분으로 인수하기로 결정했다고 발표했다. .

현재 세계 3 위의 폴리 실리콘 제조업체 인 OCI는 Tokuyama Malaysia Snd가 판매 할 1 억 7,600 만 달러 상당의 주식을 매입 할 것이라고 발표했다. Bhd, 일본어 화학 회사 Tokuyama의 단위.

2016 년 10 월 OCI는 말레이시아 Tokuyma의 지분 16.5 %를 인수했습니다. OCI는 추가 주식 매입을 통해 말레이시아 기반의 폴리 실리콘 제조업체를 전적으로 소유하게된다.

Tokuyama Malaysia는 2009 년에 설립되어 매년 2 만톤의 폴리 실리콘을 생산하며 지난 몇 년 동안 저렴한 가격으로 고통 받고 있습니다.

폴리 실리콘은 햇빛을 전기로 변환하는 태양 전지의 필수 원료입니다.

OCI는 현재 한국에 52,000 톤의 폴리 실리콘을 생산하는 공장을 운영하고 있습니다.

Tokuyama Malaysia 인수로 OCI의 연간 폴리 실리콘 생산 능력은 72,000 톤으로 증가하여 세계 2 위의 재료 생산국이되었습니다.

OCI, Tokuyama의 말레이시아 단위 인수

OCI, Tokuyama의 말레이시아 폴리 실리콘 사업 인수 제안

한국의 주요 폴리 실리콘 생산 업체 인 OCI Company는 2017 년 3 월 말까지 Tokuyama의 폴리 실리콘 생산을 인수하는 것에 대한 최종 결정을 내릴 것이라고 밝혔다.

OCI는 성명을 통해 10 월 7 일 제 3 자 배정을 통해 말레이시아 토쿠 야마 (Tokuyama Malaysia)의 신주를 2 천 4 백만 달러에 인수 할 계획이라고 밝혔다. 폴리 실리콘 생산자의 지분 16 % 이상을 보유한 것으로 알려졌다.

올해 초, PV Tech는 Tokuyama Corp가 ASP가 예상보다 낮고 이전 사업 지침에 맞지 않아 말레이시아의 2 개 폴리 실리콘 공장에서 1,234 억 엔 (1 억 2 천만 달러)의 1 회성 감손 비용을 부담 할 것이라고 보고 했다. 

OCI는 기술 개발을 포함한 다양한 영역에서 Tokuyama와 비즈니스 협력 기회를 모색하기위한 것이라고 지적했다.

OCI는 연간 폴리 실리콘 생산량이 52,000MT에 달한다고 전했다. Tokuyama의 말레이시아 사업장 인수로 명판 생산 능력이 약 62,000MT에 달할 것입니다.

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